Maître-nageur sauveteur (h/f)

Communes · Noyon (60) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Noyon recrute un maître-nageur sauveteur (H/F) pour son équipement, la piscine Paul Boutefeu.

Sous l'autorité du directeur des sports et de la vie associative et sous l'autorité du Responsable de la piscine, le ou la Maître-Nageur Sauveteur sera chargé.e d’assurer la surveillance et la sécurité des usagers, de dispenser des cours de natation et de favoriser l’apprentissage de la natation auprès de différents publics, ainsi que de l'encadrement des activités aquatiques

Surveillance et sécurité des usagers

Assurer la surveillance des bassins et des espaces de baignade.
Prévenir les accidents et veiller au respect du règlement intérieur.
Appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
Intervenir en cas d’incident ou d’accident et assurer les premiers secours.

Enseignement et apprentissage de la natation

Encadrer les séances d’apprentissage et de perfectionnement de la natation.
Participer aux dispositifs d’apprentissage de la natation scolaire.
Développer l’aisance aquatique et prévenir les risques de noyade.

Encadrement des activités aquatiques

Préparer et animer les activités aquatiques proposées par l’établissement.
Adapter les séances aux différents publics et niveaux de pratique.
Veiller à la sécurité des pratiquants pendant les activités encadrées.

Application des règles d’hygiène et de sécurité

Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
Vérifier visuellement l’état des installations et du matériel pédagogique.
Signaler les anomalies et les situations présentant un risque pour les usagers.

Accueil et information des usagers

Informer et orienter les usagers.
Faire respecter les règles de fonctionnement de l’établissement.
Gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme.

Participation au fonctionnement de l’établissement

Participer aux réunions de service et aux exercices de sécurité.
Assurer les transmissions nécessaires à la continuité du service.
Travailler en coordination avec le responsable de l’équipement et les autres agents.

Environnement social du poste :

Travail en équipe
Travail en contact direct avec le public

Relation(s) interne(s) :

Responsable de l’équipement

Equipe de la piscine

Partenaire(s) externe(s) :

Scolaires, clubs, usagers

Conditions d'exercices :

La piscine est ouverte 7 jours sur 7 (hors jours fériés).

Une rotation est mise en place les week-ends selon les plannings.

Profil recherché

Diplôme(s)/concours : BEESAN, BPJEPS AAN

Formations, qualifications et habilitations obligatoires :

A jour des formations continues : CAEP, MNS, PSE1

Savoirs :

Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
Assurer la sécurité des usagers et prévenir les accidents.
Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques dans le cadre de ses qualifications.
Appliquer les procédures du POSS et les protocoles de sécurité.
Faire respecter le règlement intérieur et gérer les situations conflictuelles.
Contrôler visuellement l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements.
Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Accueillir, informer et accompagner les différents publics.
Participer aux exercices de sécurité et au maintien de ses compétences professionnelles

Savoir-faire :

Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
Appliquer les procédures de sécurité et le POSS.
Concevoir et encadrer des séances d’apprentissage de la natation.
Animer des activités aquatiques dans le respect de ses qualifications.
Prévenir les risques et identifier les situations dangereuses.
Faire appliquer le règlement intérieur et les règles d’hygiène.
Gérer les situations conflictuelles avec les usagers.
Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir-être :

Sens aigu de la vigilance et des responsabilités.
Réactivité, sang-froid et maîtrise de soi.
Rigueur dans l’application des règles de sécurité.
Sens du service public et de l’accueil des usagers.
Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.
Capacité à faire respecter les règles avec fermeté et discernement.
Esprit d’équipe et aptitude au travail en collaboration.
Autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation.
Respect de la hiérarchie et des procédures de fonctionnement du service

Informations complémentaires

Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.

Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et ses prérequis ainsi que votre dernier arrêté le cas échéant.

Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue

Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.

Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.

Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Compétences

travailler en équipe
pédagogie
règles de sécurité
orienter les usagers
premiers secours
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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