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RESPONSABLE DE L'UTR NORD F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux · Saint-Denis (93) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Responsable de l'UTR Nord (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service Exploitation des Routes - UTR Nord.

Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de l'UTR assure la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques liées à la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental sous sa responsabilité.

• Encadrer et animer une équipe
• Encadrement direct d'un ensemble de collaborateurs ainsi qu'un ensemble de 30 à 100 agents
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
• Gérer le personnel en lien avec les responsables et la DRH
• Participer à l'élaboration et l'exécution du budget d'investissement et de fonctionnement de l'UTR
• Assurer la bonne utilisation et l'entretien des biens mis à disposition des agents
• Mettre en oeuvre les projets de l'UTR
• Planifier et piloter les actions en lien avec les orientations stratégiques
• Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'UTR
• Animer et assurer la cohérence des méthodes de travail de l'ensemble de l'UTR
• Représenter le service au sein des réunions
• Représenter l'UTR et/ou le service au sein des réunions
• Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
• Mettre en oeuvre et participer aux processus de gestion adaptés au contexte lors d'événements ou d'aléas routier

La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du ser

Profil recherché

• Poste ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance de la gestion et entretien des routes
• Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Connaissance des procédures des marchés publics
• Connaissance de la réglementation du domaine public routier
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des techniques rédactionnelles
• Capacité à animer une équipe
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre

Curriculum Vitae

Diplôme requis

Pièce d'identité

Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Compétences

• normaliser les données
• gérer le personnel
• gestion des ressources humaines
• planifier

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public