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Principal(e) au CLG Les Escholiers de la Mosson de Montpellier - Poste susceptible d'être vacant.

Rectorat de Montpellier · Montpellier (34) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la chef(fe) d’établissement devra travailler au quotidien avec le principal adjoint afin d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles pour la réussite des élèves et garantir une alliance éducative de qualité.

Le réseau REP+ des Escholiers s'appuie sur de nombreux partenaires associatifs du quartier. Les familles ont de réelles attentes pour leurs enfants et donc en direction du collège. La relation de confiance est primordiale et pour exercer sur ce poste il faut être très disponible.

Profil recherché

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires

Le(a) principal (e) assure le pilotage du collège. Il s'investira tout particulièrement dans le suivi et l'accompagnement des pratiques pédagogiques et dans tous les dispositifs pédagogiques dont ceux qui permettent d'associer les familles comme acteurs de la réussite de leurs enfants. Il devra avoir des connaissances approfondies des différents partenaires de l'Ecole (institutionnels, associatifs,…).

Ce poste demande une disponibilité très importante, du dynamisme, une volonté de travailler en équipe et avec les partenaires du collège. Le chef d'établissement doit s'investir avec les autres pilotes du réseau (IEN, IA IPR) dans une politique audacieuse et concertée.

Réactif, efficace et doté d'une capacité d'anticipation importante, il devra parfaitement maîtriser l'outil informatique (outils bureautiques, outils spécifiques utilisés en EPLE).

Compétences attendues

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En matière de pilotage : une démarche réflexive notamment dans les champs du programme REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) est requise.

Conditions particulières d’exercice

Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Stabilité souhaitée

Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée. Pilotage du réseau d'éducation prioritaire avec l’IEN de circonscription, l' IA/IPR référent et le coordonnateur de réseau.

Points particuliers concernant le poste :

• Le poste demande une certaine stabilité car les élèves et leurs familles y sont très sensibles.
• L'équipe de direction est fortement sollicitée par tous les partenaires institutionnels, les équipes et les élèves et leurs familles. Une très grande disponibilité est nécessaire avec une importante capacité d'adaptation face à des situations variées et susceptibles d'être complexes.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2027

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Compétences

• travailler en équipe
• programmation web
• standards du World Wide Web Consortium
• pédagogie

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