MonPoste › Offres d'emploi

PREF 91 - CAT C - Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d'asile

Ministereinterieur

Publiée le 6 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :

Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures Dublin/AMMR en lien avec la Préfecture de Police de Paris : gérer les procédures dans l’application ANEF, réceptionner et vérifier es arrêtés de transferts rédigés par la PP / Recevoir les usagers en procédure Dublin/AMMR sur convocation :

/ Préparer le prévisionnel des placement en CRA et LRA / En collaboration avec la police aux frontières, notifier les arrêtés de placement en rétention / Assurer le suivi des placements en CRA et LRA : envoi des dossiers au juge des libertés et de la détention, réquisitions médicale éventuelles / mettre à jour les tableaux statistiques et de suivi / gérer les boites mail / suivi de la démarche simplifiée et des demandes de rendez-vous / Répondre aux demandes d’éléments concernant des recours gracieux / Répondre aux courriers / Mettre à jour les tableaux pour le suivi des statistiques / Traitement des décisions de rejet définitif de l’OFPRA avec production et inscription aux différents fichiers des obligations à quitter le territoire français

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine / Participation à la démarche et au référentiel QualiATE de la préfecture / Contexte juridique évolutif

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+Qui contacter ? Axelle Valembois, cheffe du bureau de l’asile : […]

Alexandre LETERRIBLE, adjoint à la cheffe de bureau – […]

Vos perspectives : Les fonctions exercées sur ce poste permettent d’acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et plus particulièrement de l’éloignement. Cette expérience peut être valorisée sur des postes à dominante juridique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel :Activités du service : Le bureau de l’asile appartient à la direction de l’immigration et de l’intégration (DIMI). Il assure le guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA et GUDA bis), le suivi des demandes d’asile, le suivi et le transfert des ressortissants relevant du règlement Dublin et le traitement des demandes de titre de séjour des BPI et de leurs membres de famille.

Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau et un adjoint chef de bureau (cadres A), 1 référent asile de catégorie B, 7 agents de catégorie C asile et 2 agents de catégorie C Dublin

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Préfecture de Police de Paris, Police aux frontières, les bureaux de la DIMI, les opérateurs extérieurs

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requisSavoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur