conseiller formation

Communes · Roubaix (59) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un(e) conseiller(ère) formation (F/H) sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux pour son service formation au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3 e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !

Le conseiller formation (F/H) assure le traitement et la gestion des dossiers de formation des agents titulaires dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires. Il participe également activement aux autres dossiers et projets RH suivis par le service Formation. Il mène son action en lien permanent avec les agents, les directions thématiques, les partenaires ainsi que les prestataires.

Vous savez :

· Piloter des dossiers formation en portefeuille : pilotage complet du dossier du recensement du besoin à l’évaluation finale de la session de formation. Organisation du suivi logistique et administratif.

· Garantir le respect des procédures réglementaires en matière d’achat de prestations en sollicitant des devis comparatifs et en participant à l’écriture et à l’analyse des marchés publics.

· Alimenter des tableaux de bord de suivi de réalisation des formations sur la base des critères définis par la responsable.

· Participer à la veille juridique du service

· Traiter les dossiers individuels de formations : pilotage complet des dossiers individuels de formation quelle qu’en soit la nature (statutaire, obligatoire, de perfectionnement, personnelle)

· Accompagner les agents en étant leur interlocuteur privilégié en termes d’accompagnement, de suivi, d’informations et de réception d’éléments nécessaires à l’instruction des dossiers.

· Garantir les bonnes relations internes et externe : avec les autres services de la DRH, la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, mais aussi avec l’ensemble des services de la Ville et les prestataires extérieurs.

· Participer aux projets du service en proposant de nouvelles idées de gestion afin de faciliter le traitement des dossiers.

Profil recherché

Vos atouts :

Savoirs

Règles statutaires de la fonction publique territoriale

Environnement de la formation, notamment dans la fonction publique territoriale

Enjeux contemporains de la formation

Savoir faire

Bonne communication écrite et orale

Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement

Utilisation des outils de gestion du personnel (SIRH)

Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc)

Prioriser les dossiers à gérer

Adaptabilité face au changement

Savoir être

Réactivité

Discrétion professionnelle et confidentialité

Sens du service public et de l’accueil

Sens développé du travail en équipe

Autonomie dans le travail, rigueur, organisation

Informations complémentaires

Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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