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Responsable du Relais Petite Enfance - MAIRIE DE FRETIN

Communes · Fretin (59) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.

• Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistants maternels
• Anime le réseau des assistants maternels : animer des réunions, mettre en place des projets d’animations, de partage d’expérience, de matériel…
• Développement et animation d’un réseau de partenaires
• Animation et professionnalisation des assistants maternels
• Informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode de garde, et tenir à jour le listing des assistants maternels et leurs disponibilités
• Gestion du budget de la structure
• Gestion administrative de la structure (rédaction de courriers, élaboration de dossiers administratifs avec la CAF et les autres partenaires…)

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :

• Missions et fonctionnement d’un RPE
• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
• Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs, et l’accueil de la petite enfance
• Maîtrise de l’outil informatique (excel, word,…)
• COMPETENCES NECESSAIRES :

SAVOIR FAIRE

Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels

Capacités organisationnelles et techniques d’animation de groupe

Bonnes qualités rédactionnelles

SAVOIR ETRE

Savoir être à l’écoute

Devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Disponibilité

Ouverture d’esprit

Sens du contact et bonne aptitudes relationnelles

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public