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Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) - CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL

Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Paul (974) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les usagers aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Il/elle a un rôle à la fois préventif et éducatif dans une démarche d'accompagnement et de soutien.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.Agent d'intervention sociale et familiale

Sous l'autorité du Responsable de l'Accueil Social, vous serez amené(e) à :

Accompagner les publics en situation de précarité * Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers ;

• Évaluer les demandes de domiciliation et instruire les dossiers ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits ;
• Favoriser l'autonomie des usagers et soutenir leur parcours d'insertion sociale ;
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes fréquentant l'accueil de jour.

Assurer un accompagnement social de proximité * Réaliser une évaluation globale des situations sociales ;

• Apporter un soutien psychosocial adapté aux besoins des personnes ;
• Identifier les situations de vulnérabilité ou de crise et proposer des réponses adaptées ;
• Travailler en lien avec les partenaires du territoire afin de construire des parcours d'accompagnement cohérents.

Participer à la dynamique du service * Assurer le suivi administratif des situations et la mise à jour des outils de suivi ;

• Rédiger les écrits professionnels nécessaires ;
• Participer aux actions collectives et projets développés par le service ;
• Contribuer à la veille sociale et réglementaire ;
• Participer ponctuellement aux maraudes, en lien avec l'éducateur spécialisé.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) exigé ;
• Connaissance des dispositifs sociaux et des partenaires du territoire ;
• Expérience de l'accompagnement des familles et de l'intervention à domicile appréciée ;
• Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation ;
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle ;
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal).

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

INFORMATION IMPORTANTE :

Il est rappelé aux candidats que TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE.

Pour rappel, un dossier COMPLET est composé de :

• Votre C.V,
• Votre Lettre de motivation,
• TOUS vos diplômes,
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative (pour les militaires, votre "certificat de position militaire" (à demander à votre administration)).

Conformément aux délais réglementaires de publication (un mois), les candidatures seront étudiées à l’issue de la période de publication de l’offre. Les candidats retenus seront ensuite contactés.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 30/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

• service administratif
• éthique
• orienter les usagers

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public