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DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)

Communes · Montauban-de-Bretagne (35) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La commune nouvelle de Montauban-de-Bretagne recherche son/sa futur·e Directeur·rice Général·e des Services (DGS).

Au cœur d’un territoire attractif, à proximité de Rennes, Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle issue de l’union de Montauban-de-Bretagne et Saint-M’Hervon depuis janvier 2019.

Chef-lieu de canton de plus de 6 500 habitants, elle offre des services et des équipements de qualité : éducation, santé, gares ferroviaires, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. Pour cela, elle s’appuie sur près de 70 agents pour assurer mener à bien l'ensemble des missions confiées.

Élue en 2026, l’équipe municipale porte un projet articulé autour de trois ambitions : améliorer l’existant, impliquer les habitants et anticiper les besoins de demain. Parmi les enjeux du mandat figurent notamment la rénovation et l’optimisation des équipements, la programmation des investissements, les mobilités, la transition énergétique, la participation citoyenne, la jeunesse, les solidarités et le développement de la vie locale.

Dans un contexte de nouveau mandat et d’évolution de l’organisation municipale, la commune recherche un·e DGS capable d’accompagner les élus dans la construction et la réalisation de leur projet, tout en fédérant les équipes autour d’une organisation claire, responsabilisante et efficace.

Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261015000305-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire :

Une expérience confirmée sur des fonctions de direction en collectivité est attendue ; une expérience de DGS constitue un atout.

Savoir-être :

La commune recherche une personne capable d’instaurer une relation de confiance avec les élus et les équipes, reconnue pour :

Informations complémentaires

Poste basé à l’Hôtel de Ville, rue saint-Eloi

Rémunération sur la base de la grille indiciaire DGS de commune de 2 000 à 10 000 hab.

Régime indemnitaire : NBI, prime de responsabilité et IFSE selon profil

Avantages :

Cycle de travail : au choix 37h/semaine avec 11 ARTT ou 39h/semaine avec 24 RTT

Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Madame Le Maire

Transmettre le dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant

Objet : Candidature au poste de DGS

Par Mail : […]

Candidatures acceptées jusqu’au 15/11/2026

Cindy CHEMIN, Responsable des ressources humaines

[…]

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public