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AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) - Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale · Marmande (47) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d'accueil :

• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre
• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.

Activités et tâches principales du poste :

• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation
• Être disponible et à l’écoute de chacun
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
• Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
• Participer à la construction d’outils de communication
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocks

Activités et tâches secondairess du poste :

• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.

Activités et tâches occasionnelles du poste :

• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)

Profil recherché

Niveau d’études requis :

• CAP Petite Enfance

Compétences nécessaires :

• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public

Informations complémentaires

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)

Avantages :

• Tickets Restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées,
• Forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « Transports en commun » pris en charge.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026

Pour répondre à cette annonce :

Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*

++ merci de bien vouloir renseigner votre adresse postale

++ Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre votre dernier arrêté de situation

à l’attention de :

Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :

Gestionnaire recrutements

Direction des Ressources Humaines Mutualisée

Coordonnées : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public