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T10003 Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - CRIP

Conseils départementaux · Laon (02) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :

Sous l’autorité du Chef de service ou son représentant H/F :

• Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être
• Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure
• Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciaire

Principales :

• Recueil téléphonique et/ou physique ou par écrit des informations entrantes adressées par des institutions, des usagers et les Utas signalant une situation de danger ou de risque de danger
• Saisine informatique des données
• Recherche dans les systèmes d’information et auprès des Utas d’une intervention ou connaissance de la famille signalée
• Liaisons avec les tribunaux (parquets, greffes, juges pour enfants, JAF, …), autres départements et l’ensemble des intervenants médico-sociaux et éducatifs du département,
• Rédaction de courriers particuliers et spécifiques
• En lien avec le Chef de service et son adjoint H/F, instruction des signalements et transmission aux autorités judiciaires
• Participation à l’élaboration de statistiques

Spécifiques :

• Remplacements ponctuels dans l’exercice de tâches non mentionnées sur la fiche de poste
• Accueil de stagiaire
• Formation et accompagnement de nouveaux professionnels

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Assurer en lien avec les autres collaborateurs une continuité de service jusqu’à 17 h 30

Profil recherché

SAVOIRS

Connaissances juridiques (Droit civil et Social)

Esprit d’analyse et de synthèse

SAVOIRS-FAIRE

Utilisation de l’outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel...)

Rédiger des courriers

Aptitude à l’écoute

Analyser et synthétiser

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens de l’organisation et rigueur administrative

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation

Esprit d’ouverture. Curiosité d’esprit

Aptitudes au travail en équipe et collaboratif

Discrétion professionnelle exigée

Force de propositions

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :

• de préférence par mail : […]
• ou par voie postale à l'adresse suivante :

Conseil départemental de l'Aisne

Direction des Ressources Humaines

Rue Paul Doumer

02013 LAON CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• statistiques
• droit civil
• Excel
• Paie
• Négociation commerciale
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public