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Adjoint au chef de département

Secrétariat Général · Paris · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le chef de département adjoint appuie le chef de département pour : o la coordination de l’activité des bureaux dont les applicatifs doivent être développés de manière synchrone. Assurer de la cohérence d’ensemble des objectifs des bureaux placés sous sa supervision, et définir les objectifs et actions des chefs de bureaux concernés o Décliner la vision et les objectifs généraux de la direction programme en besoins fonctionnels et assurer leur prise en compte cohérente au sein des bureaux et des résultats attendus pour un bénéfice métier maximal o Assurer l’adéquation des choix de solutions en relation avec les équipes techniques de la DNUM. Il s’assure que les solutions prises en compte sont adaptées, valide les déclinaisons proposées par les chefs de bureaux. o Arbitrer les priorités de développement proposées par les chefs de bureaux o Superviser et coordonner les feuilles de route globale, définir le budget prévisionnel général du département et sa déclinaison au sein des bureaux en fonction des arbitrages sur les développements nécessaires à l’atteinte de la feuille de route du programme, prendre les arbitrages nécessaires par rapport aux différents besoins des métiers en fonction et dans le cadre du budget défini, o Fixer les différents indicateurs permettant de suivre et s’assurer de la synergie dans l’avancée des développements réalisés au regard des budgets engagés Le chef de département adjoint travaille également en collaboration étroite avec le chef de département conduite du changement et son adjoint pour l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de déploiement des applicatifs du programme. Il assure également la représentation du département à l’égard des partenaires internes et externes du programme PPN, présente l’offre de service applicative du département, les développements en cours et prévisible, leur impact métier et sur les autres applicatifs, et participe à la comitologie interne, en particulier pour assurer la cohérence des évolutions et leur concomitance avec les autres outils développés au sein du programme en produisant une feuille de route commune.

Nombre d'agents à encadrer

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A 008

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B 020

Profil recherché

Connaissances

Droit pénal - Maîtrise

Gestion de projet - Maîtrise

Finances publiques - Maîtrise

Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise

Organisation judiciaire & administrative - Maîtrise

Savoir-Faire

Organiser - Maîtrise

Etre force de propositions - Maîtrise

Manager et animer une équipe - Maîtrise

Savoir-Etre

Esprit de synthèse - Maîtrise

Sens de l'initiative - Maîtrise

Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise

Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience dans d’un service de la chaîne pénale au sein d’une ou plusieurs juridictions Expérience direction de projet et transformation numérique .

Offres de formation associées à votre prise de poste

Vous bénéficierez d’un mentorat au sein de l’équipe chargée du développement des produits informatiques.

Vous profiterez également de sessions de formation dédiées à la méthode agile, et aux outils spécifiques au développement des projets informatiques.

Perspectives d'évolution professionnelle

Evolution possible sur tous les postes usine digitale et transformation du programme.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Groupe IFSE 2

Organisation du travail : 37h30 par semaine – 3 jours de télétravail autorisés par semaine

Restauration : Restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER E / tramways / plusieurs lignes de bus / navettes fluviales/parking au sein du bâtiment

Vos contacts pour déposer une candidature

Renseignements et candidatures

Nom : Mme TOULEMONDE Lucie Mail : […] Nom 2ème contact : Mme Emmanuelle PUYOBRAU Mail 2ème contact : […]

Boite Mail Générique : […]

La procédure de votre recrutement

étude de votre candidature sur lettre de motivation et Curriculum vitae suivi d'un entretien avec l'adjointe opérationnelle à la directrice de programme PPN

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Ce poste nécessite un entretien préalable

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public