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Agent de surveillance - Conseil Départemental de Guadeloupe

Conseils départementaux · Pointe-à-Pitre (971) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la logistique :

Assure, par une présence continue. la sécurité des lieux publics, bâtiments et locaux. Participe à la protection des personnes et

des biens. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Remplacement ponctuel à l'accueil physique et téléphonique

Orientation des différents intervenants internes et externes

MISSIONS COLLECTIVES

Gestion du parking

Filtrage des accès lors des réunions organisées à l'Antenne de Miquel

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES

Relations permanentes avec le personnel affecté dans le bâtiment. le local ou le lieu public

Relations permanentes avec les autres agents de surveillance et avec le donneur d'ordre

Relations avec les services de la DGA Aménagement et le service de prévention, d'hygiène et de sécurité

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES

Relations permanentes avec les usagers du service

Contacts avec les services publics externes chargés de la protection des personnes et des biens (police. SOIS)

Échanges avec les prestataires et fournisseurs externes

SPÉCIFICITÉS CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Disponibilité

Travaille à l'intérieur ou à extérieur. seul ou en équipe

Horaires réguliers, poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences

Station debout prolongée

Risques de tensions nécessitant un comportement adapté aux situations

• port d'une tenue spécifique possible

Profil recherché

SAVOIR :

Consignes d'intervention et d'alerte

Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance

Organisation des services de la collectivité

Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur

Registre de sécurité et registre en cas de danger grave et imminent

Règle de sécurité et d'hygiène au travail

Techniques bâtiment, sécurité et risques pour le public

Expression écrite et orale

SAVOIR FAIRE :

Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes

Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité

Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme

Contrôler les autorisations d'accès aux différents espaces

Enclencher les procédures d'alerte prévues dans le service

Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité

Gérer les clefs et moyens d'ouverture

Porter assistance et effectuer les gestes de premiers secours

Signaler un dysfonctionnement ou un incident

Établir le pré-accueil et l'information des usagers

SAVOIR-ÊTRE :

Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public

Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail

Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités du service

Faire preuve de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes

Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes en cas d'urgence

Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées

Informations complémentaires

Candidatures à adresser par mail à […]

Merci de :

• joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
• 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
• rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/11/2026

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Compétences

• respecter la confidentialité
• confidentialité de l’information
• logistique
• utiliser un contrôleur de session en périphérie
• premiers secours
• faire preuve de vigilance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public