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Policier municipal - MAIRIE DE LENS

Communes · Lens (62) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La police municipale de Lens a pour vocation :

• D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence régulière sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social.
• Elle devra s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l’état sur des problèmes émergeants. Elle s’inscrit dans une logique de coproduction de la sécurité.
• D’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien qui dégradent la qualité de vie des administrés.
• De lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l’insécurité routière et les désordres en matière de propreté et de salubrité, de manière générale de prévenir les troubles de toutes natures en matière de bon ordre de sécurité de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.
• De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000391-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

=+ Profils demandés :

• Sens du service public,
• Bonnes conditions physiques,
• Ecoute active,
• Discrétion,
• Maîtrise de soi,
• Capacité d’adaptation,
• Rigueur et respect de la déontologie,
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
• Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
• Réactivité,
• Bon niveau de maitrise des 2 roues,
• Disponibilité,
• Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
• Loyauté,
• Maitrise des outils informatiques,
• Capacité de rédactionnelle avérée,
• Permis B valide exigé,
• Conditions d'agréments et d'assermentation,
• Une expérience en brigade motorisée est souhaitée.

=+ Conditions de travail :

• Travail en horaire posté 7J/7 selon les périodes (matin ou après-midi).
• Disponibilité demandée en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies et manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.

Armement : Générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou Tonfa, pistolet à impulsions électriques.

Patrouille motorisée, pédestre, en VTT ou en véhicule.

=+ Rémunération :

• Travail à temps complet
• Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
• Régime indemnitaire, NBI, ISFE, 13ième mois

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Recrutement sous conditions statutaires.

La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à […]

Les fichiers communiqués seront :

-sous format PDF

-et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

• logique
• travailler en équipe
• électricité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public