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Assistant médico-social H/F - GRAND ANNECY

Etablissements publics de coopération intercommunale · Annecy (74) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction des ressources humaines du Grand Annecy est composée de 32 collaborateurs et organisée en 4 services.

Au sein du service emploi et compétences, rattaché à la responsable handicap et maintien dans l'emploi, vous sécurisez le suivi médical des agents de la collectivité et assurez l'interface avec les partenaires extérieurs, dans le respect de la confidentialité des données.

• Convoquer les agents aux visites médicales et entretiens infirmiers proposés par le CDG74, et anticiper les échéances à venir
• Organiser les expertises médicales : prise de rendez-vous auprès des médecins agréés, envoi des convocations, suivi administratif et financier des prestations
• Assurer le suivi des agents bénéficiaires d'une RQTH, rédiger les courriers nécessaires et suivre les tableaux de bord
• Monter et suivre les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité, saisir et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
• Saisir quotidiennement les arrêts de travail et tenir à jour les tableaux de suivi partagés avec le service carrières-paie
• Transmettre les avis médicaux aux responsables et aux membres de la DRH, et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CDG74, FIPHFP)
• Contribuer à l'organisation des campagnes, formations et événements initiés par la DRH en matière de santé (vaccination, actions bien-être)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et souhaitez mettre votre rigueur au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents. Vous avez :

• Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles relatives à la maladie et au suivi médical
• De solides qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe) pour la rédaction de courriers et de notes administratives
• Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers RH
• Le sens de l'organisation et de l'autonomie : gestion des délais, classement, élaboration de tableaux de suivi
• Une discrétion professionnelle irréprochable, indispensable pour le traitement de données sensibles
• Le sens du service public, de la diplomatie et une aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit

Informations complémentaires

Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• confidentialité de l’information
• orthographe
• Paie

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