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CHARGE DE MISSION APPUI AU PILOTAGE RESSOURCES HUMAINES / BUDGET - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux · Lille (59) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGAPAR, la Direction des Moyens Généraux inscrit son action quotidienne dans un projet de direction construit autour de 3 axes : prendre soin / faire équipe / savoir adapter son action.

Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité. Elle intervient sur les périmètres de prestations (nettoyage, affranchissement, sécurité…) et des fournitures (bureau, produits entretien, vêtements…) afin de permettre le bon fonctionnement de tous les services départementaux.

Sous l’autorité du responsable de service Marchés-Ressources, le chargé de mission appui au pilotage :

• apporte une expertise et un conseil auprès des équipes dans son domaine d’intervention,
• conçoit et met en œuvre des modes opératoires et des outils pour optimiser les processus de la collectivité,
• produit des éléments opérationnels (indicateurs, notes, études…) d’aides à la décision et œuvre à leur diffusion,
• conduit des projets
• En tant que référent Ressources Humaines de la DMG.

A ce titre, vous :

• contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets de la direction : recrutement, formation, carrière, réorganisation, EAP…
• accompagnez les agents de la direction sur toutes les questions liées aux sujets RH,
• suivez les situations individuelles.
• En tant que référent Budget de la DMG, chargé de piloter l’élaboration et la bonne exécution budgétaire et comptable.

A ce titre, vous :

• animez et pilotez les étapes budgétaires par la réalisation de documents budgétaires et comptables,
• assurez le lien avec les référents financiers des directions avec qui travaille la DMG (délégations de crédits) afin de préparer les étapes budgétaires et d’en suivre l’exécution conjointe,
• assurez le pilotage de l’exécution budgétaire : mise en place et suivi des outils de pilotage de l’exécution budgétaire, correspondant aux activités des différents services de la Direction des Moyens Généraux,
• assurez la réalisation d’opérations sur le logiciel financier tels que la création de tranches, les virements d’ajustement des budgets (niveau opération et tranche) ou les demandes auprès des services dont les crédits sont délégués à la DMG, la saisie du budget ou du BS…

Profil recherché

Avoir une expérience avérée dans la thématique

Informations complémentaires

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

Titre repas restaurant ;

Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• Optimiser les processus
• saisie
• Paie

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