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UN RESPONSABLE EMPLOI COMPETENCES (H/F) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD

Communes · La Celle-Saint-Cloud (78) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.

L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne.

La ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un responsable emploi compétences (H/F).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261015001170-responsable-emploi-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :

Fort d’une expérience dans un poste similaire ou/et titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du régime de la formation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoutes, relationnelles, managériales, votre esprit d’équipe, votre disponibilité, votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Dynamique et volontaire, vous êtes force d’initiative et de proposition.

Autonome et rigoureux, vous maitrisez l’outil informatique.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B).

Poste permanent à temps complet, à pourvoir à compter de décembre 2026, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.

Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT).

Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.

Informations complémentaires

Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le MAIRE à l’adresse suivante : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public