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Chargé(e) de mission Politique de la Ville - Com. d'Agglo CASTRES MAZAMET

Etablissements publics de coopération intercommunale · Castres (81) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de projets Politique de la Ville, le/la chargé(e) de mission assurera la gestion des missions suivantes :

I/ Mettre en œuvre et coordonner des projets de proximité :

• Conduire, sous la supervision du Chef de projet, les projets de proximité qui lui sont confiés, de leur conception à leur évaluation ;
• Coordonner la mise en œuvre des actions en lien avec les habitants, les partenaires et les services des collectivités ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets confiés (ex. : diagnostics en marchants, opération nettoyage de quartier, Conseil citoyen, événements) ;
• Veiller au respect des échéances et des objectifs fixés ;
• Être force de proposition pour adapter les actions aux besoins du terrain.

II/ Assurer le lien avec les habitants et les partenaires :

• Aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation aux projets,
• Développer des relations de proximité avec les associations, les communes et les acteurs locaux,
• Participer à l'animation de réunions, ateliers ou temps d'échanges,
• Identifier les besoins émergents et les faire remonter au Chef de projet,

III/ Assurer le suivi administratif des dispositifs :

• Participer au suivi administratif de l’appel à projets du Contrat de Ville;
• Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches ;
• Assurer le suivi des conventions, des dossiers de subvention et des bilans ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.

IV/ Participer au suivi, à l'évaluation et à la valorisation des actions :

• Collecter les données nécessaires à l'évaluation des actions ;
• Rédiger des bilans, comptes rendus et notes de synthèse ;
• Contribuer à la communication autour des projets ;
• Participer à la veille sur les dispositifs et appels à projets.

Profil recherché

Savoirs :

• Conduire un projet de A à Z sous la supervision du responsable,
• Animer un réseau de partenaires,
• Mobiliser les habitants autour d'actions collectives,
• Organiser des événements et réunions,
• Assurer un suivi administratif rigoureux,
• Rédiger des documents administratifs et de synthèse,
• Travailler en transversalité,
• Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).

Savoir être :

• Autonomie dans l’organisation du travail et le suivi des dossiers échanges réguliers avec le chef de service,
• Bon relationnel et esprit d’équipe,
• Esprit d'initiative,
• Capacité d'adaptation,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités d'écoute et de médiation,
• Rigueur et réactivité,
• Discrétion professionnelle.

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents Permis B exigé.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Par courrier à :

Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet

40 avenue de la Montagne Noire – Le Causse

81115 CASTRES Cedex

Ou par mail : […]

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• collecter les données
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public