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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Gervais-d'Auvergne (63) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Présentation de la collectivité :

Situé au nord-ouest du département du Puy-de-Dôme, le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) du Pays de Saint-Eloy, rattaché à la Communauté de communes du Pays de Saint-Eloy, intervient sur un territoire de 34 communes et d’environ 15 415 habitants.

Dans le cadre de ses compétences en matière d’action sociale et médico-sociale, le CIAS recrute son ou sa directeur-trice chargé(e) de la direction de deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et d’un foyer-logement.

Vos missions :

Sous l’autorité des instances du CIAS et en lien avec les élus et la direction générale, vous assurez la direction générale des établissements et garantissez leur bon fonctionnement, dans le respect des droits, de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accueillies.

Pilotage stratégique et médico-social :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement.
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des résidents.
• Garantir la qualité des prestations, la bientraitance, la sécurité et le respect des droits des personnes accueillies.
• Piloter la démarche qualité et les évaluations des établissements.
• Développer les partenariats avec les familles, les professionnels de santé, l’ARS, le Département et les acteurs du territoire.

Gestion administrative, budgétaire et financière :

• Préparer et suivre les budgets, la trésorerie, les dépenses, les recettes et la masse salariale.
• Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires.
• Analyser les indicateurs d’activité et de gestion, anticiper les risques et proposer les mesures correctives nécessaires.
• Superviser les achats, les marchés publics, la maintenance, les travaux et les investissements.

Management et ressources humaines :

• Assurer l’autorité hiérarchique sur les personnels et animer les équipes d’encadrement.
• Piloter les recrutements, les effectifs, les remplacements, l’organisation du temps de travail et la gestion des carrières.
• Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale et la sécurité juridique des décisions.
• Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et accompagner les évolutions organisationnelles.

Relations institutionnelles et aide à la décision

• Conseiller les élus et contribuer à la mise en œuvre des orientations du CIAS.
• Assurer un dialogue régulier avec les résidents, les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle.
• Produire des tableaux de bord et rendre compte de la situation financière, humaine et opérationnelle des établissements.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 spécialisé dans la direction ou le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.

Vous justifiez d’une expérience significative en direction, direction adjointe ou encadrement supérieur dans le secteur médico-social, avec une expérience opérationnelle du pilotage budgétaire et financier.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit public et de l’environnement des collectivités.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable des établissements médico-sociaux : EPRD, ERRD, PGFP, CPOM, tarification et nomenclature M22.
• Connaissance de la réglementation applicable aux EHPAD, aux droits des personnes accueillies et à la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets complexes dont l’accompagnement du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’anticipation, vos capacités d’analyse et de négociation ainsi que votre aptitude à travailler en partenariat avec les élus et les équipes.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : le 1er janvier 2027

Statut : recrutement par voie contractuelle possible, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Réponse à transmettre à : M. Le Président - Communauté de Communes du Pays de St Eloy – rue du puits St Joseph – 63700 Saint Eloy les Mines / ou par courriel à : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Compétences

• droit public
• Excel
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public