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Analytical Consultant (RtM) - Contrat CDD 12 mois - Secteur FMCG

NielsenIQ · Bezons (95) · CDD · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

Description du poste

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, à pourvoir immédiatement et jusqu’à fin septembre 2027.

Dans le cas d’une candidature interne, les modalités de transition avec l’équipe actuelle, ainsi que les possibilités de retour ou de repositionnement à l’issue de la mission, seront discutées au cours du processus de recrutement.

Le poste

Nous recherchons une personne curieuse, dotée d’un solide sens business et d’un fort esprit d’équipe, pour rejoindre notre équipe Route to Market (RtM) en tant que Consultant(e) Analytique. Notre équipe fait partie de l’activité Strategic Analytics & Insight (SA&I) de NIQ et se concentre sur des analyses avancées et des modélisations basées sur les données retail de NIQ, ainsi que sur d’autres sources de données internes et externes.

Dans ce rôle, vous piloterez des projets analytiques de bout en bout et transformerez des insights stratégiques en recommandations commerciales concrètes pour nos clients en France et en Europe de l’Ouest. Vous évoluerez dans un environnement digital collaboratif où vous soutiendrez et serez soutenu(e) par une équipe européenne élargie

Missions

Répondre aux problématiques business de nos clients en recommandant et en appliquant les méthodologies les plus pertinentes.
Assurer le bon déroulement de projets régionaux et multi-pays en coordonnant des équipes internationales et à distance dans les domaines des ventes, de la production et de l’analyse.
Garantir des livrables cohérents et de haute qualité en collaborant avec des experts locaux et internationaux, tout en développant continuellement votre expertise de nos solutions et des problématiques métiers de nos clients.
Participer aux échanges et présentations clients, et formuler des implications business ainsi que des recommandations fondées sur les données.
Accompagner le développement de nos clients en agissant comme un partenaire de confiance, en identifiant leurs besoins et en explorant de nouvelles opportunités de croissance.
Contribuer au développement des connaissances de l’équipe et participer au partage des bonnes pratiques et de l’expertise au niveau international

Votre profil

Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines du conseil, des produits de grande consommation (FMCG), du retail ou des études/insights en relation directe avec les clients.
Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint, avec une aisance dans les environnements de travail digitaux.
Solides compétences analytiques et volonté de les développer en continu.
Maîtrise courante du français et de l’anglais (une autre langue d’Europe de l’Ouest constitue un atout).
Rigueur, sens du détail et capacité à produire des résultats de grande qualité.
Excellentes capacités de storytelling et aptitude à transformer des analyses statistiques complexes en recommandations claires et exploitables.
Capacité à piloter des projets de manière autonome dans un environnement international dynamique, avec de très bonnes compétences de communication écrite et orale.
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités afin de respecter les délais.
Aisance relationnelle et capacité à développer des relations de confiance, tant en interne qu’auprès des clients.

Ce que nous offrons

Contrat CDD (12 mois)
57 700 à 62 424 euros brut annuel . Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.
Opportunité de bonus AIP: 7 000 euros brut annuel
Une prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.
Un environnement de travail dynamique offrant des opportunités de collaboration avec des entreprises locales et internationales.
Horaires de travail flexibles et possibilité de travail hybride.
Programmes d'intégration complets et formations internes.
Accès à des plateformes d'apprentissage.
Événements pour le personnel et les équipes.

Informations supplémentaires

Our Benefits

Flexible working environment
Volunteer time off
LinkedIn Learning
Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Compétences

industrie des biens de consommation
statistiques
gestion des ressources humaines
Français

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