MonPoste › Offres d'emploi

Gardien de la Résidence autonomie pour personnes âgées du "Bois Taney" et Agent administratif[...]

Centres communaux d'Action Sociale · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260804000297-gardien-residence-autonomie-pour-personnes-agees-bois-taney-agent-administratif-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS

• Savoir et aimer travailler avec les personnes âgées.
• Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs.
• Connaître le fonctionnement d'un CCAS et d'une résidence pour personnes âgées autonomes.
• Posséder des notions en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit, comptabilité et secrétariat.
• Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication.
• Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale.

SAVOIR FAIRE

• Gérer une résidence et accompagner les usagers dans leurs différentes demandes.
• Rédiger des dossiers administratifs, demandes diverses et constituer des dossiers à caractère social.
• Identifier et mobiliser les partenaires et favoriser les échanges.
• Savoir rendre compte et partager l’information.
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques.
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
• Respecter la réglementation.

SAVOIR ETRE

• Être rigoureux dans la gestion des dossiers et des procédures.
• Avoir une aisance relationnelle et sens du contact humain.
• Avoir le sens du service public.
• Avoir de la diplomatie et être capable de gérer les situations conflictuelles (être médiateur).
• Avoir une discrétion professionnelle et savoir appliquer la confidentialité.
• Avoir le sens des responsabilités et savoir prendre du recul face aux émotions.
• Être autonome, organisé, polyvalent, disponible, résilient, à l'écoute et avoir un esprit d’initiative.
• Être réactif, loyal et dynamique.

Informations complémentaires

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre par mail ou voie postale au plus tard le 6 septembre 2026, à l'attention de monsieur le président du CCAS, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 31/10/2026

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Compétences

• techniques d'entretien
• sociologie
• psychosociologie
• psychologie
• comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public