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Agent de prévention - suivi bâtimentaire - COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX

Etablissements publics de coopération intercommunale · Bacqueville-en-Caux (76) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine/Espaces Verts, l'agent assure une mission transversale de prévention des risques professionnels, de sécurité des personnes et des bâtiments, de gestion des risques majeurs et de suivi du patrimoine communautaire.

Il est notamment chargé de concevoir, mettre en place et faire vivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ainsi que le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS).

Il assure également le suivi technique, réglementaire et préventif des bâtiments communautaires.

Le poste constitue ainsi un référent transversal en matière de prévention, de sécurité, de gestion des risques et de patrimoine bâti.

Les premières missions confiées à l'agent seront notamment :

État des lieux

• Recenser les services, agents, bâtiments et équipements.
• Identifier les démarches et documents existants.
• Identifier les risques et principales non-conformités.

Structuration de la prévention

• Mettre en place le DUERP.
• Assurer son suivi et sa mise à jour annuelle.
• Élaborer le PAPRIPACT à partir des risques identifiés.
• Définir les priorités et le calendrier des actions.

Gestion des risques majeurs

• Mettre en place le PICS.
• Coordonner la démarche avec les communes membres.
• Structurer les outils opérationnels de gestion de crise.

Patrimoine

• Structurer le suivi bâtimentaire.
• Mettre en place les tableaux de suivi des contrôles et vérifications.
• Suivre les non-conformités et actions correctives.

Amélioration continue

• Mettre en place les indicateurs de suivi.
• Organiser les exercices de gestion de crise.
• Actualiser régulièrement le DUERP, le PAPRIPACT et le PICS.
• Assurer le suivi des actions et leur évaluation.

Profil recherché

Savoirs

• Réglementation relative à la santé et sécurité au travail.
• Principes d'évaluation des risques professionnels.
• Connaissance du DUERP et du PAPRIPACT.
• Connaissance des principes de prévention.
• Connaissance des ERP et de la sécurité incendie.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des dispositifs PCS/PICS et de la gestion des risques majeurs.
• Connaissances générales en bâtiment et maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi.

Savoir-faire

• Piloter une démarche de prévention.
• Élaborer un DUERP.
• Construire et suivre un PAPRIPACT.
• Élaborer et actualiser un PICS.
• Réaliser des visites de prévention.
• Identifier et hiérarchiser les risques.
• Construire des plans d'action.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Coordonner différents interlocuteurs.
• Assurer le suivi d'entreprises et de prestataires.
• Rédiger des procédures, comptes rendus et fiches réflexes.

Savoir-être

• Rigueur.
• Organisation.
• Autonomie.
• Sens de l'observation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Sens du service public.

Informations complémentaires

Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Compétences

• gestion des risques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public