Éducateur sportif (h/f)

Communes · Saint-Benoît (974) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Animations Sportives et Excellence;

Application des règlements intérieurs par les publics.

Activités principales:

Activités secondaires:

Profil recherché

Compétences:

Aptitudes et Savoir être :

Licence STAPS / ETAPS ou contractuel / BEES ou BPJEPS en lien avec les métiers de la forme/ BPJEPS APT

Modalités d’exercice/

Conditions de travail particulières/

Principales difficultés liées au poste:

Conditions d’exercice

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail

Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:

(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi