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Chargé(e) de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL)

Conseils départementaux · Amiens (80) · Sur site

Publiée le 17 septembre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, le /la chargé(e) de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL) coordonne les actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture, organise et recense les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique départemental, organise et participe aux formations à destination des professionnels et bénévoles du réseau, vient en appui de l’équipe de la BDS dans la mise en œuvre des temps forts et des actions culturelles portées par la Bibliothèque départementale de la Somme (festivals, résidences, temps fort nationaux, etc.).

Coordination des actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture

• En collaboration avec la direction de la BDS et la cheffe du pôle « Développement des publics et des partenariats », mettre en œuvre et évaluer les actions prévues dans le cadre du CDL, en respectant le calendrier
• Assurer la coordination administrative et logistique des différentes actions prévues dans le cadre du CDL
• Organiser et coanimer les réunions du Comité de pilotage et du Comité Technique

Coordination et organisation de l’offre de formation annuelle de la BDS

• Organiser et recenser les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique
• Coanimer les réunions du COPIL formation au sein de la BDS
• Construire, mettre en œuvre et participer aux actions de formation proposées par la BDS, en assurer la coordination administrative et logistique
• Proposer et coordonner les actions de formation en direction des territoires sous Contrat Territoire Lecture
• Veiller à l’évaluation de l’offre de formation proposée par la BDS

Missions ponctuelles

• En lien avec la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, assurer le suivi des navettes animation, optimiser les circuits et réaliser un bilan statistique et qualitatif de ces navettes
• Assurer une veille professionnelle en vue de l’acquisition de nouveaux supports d’animation, intégrer ces supports dans le catalogue informatisé de la bibliothèque et en assurer la valorisation
• Assurer la promotion des outils d’animation, participer à l’actualisation du site internet et de la page facebook de la Bibliothèque départementale
• Participer aux évènements organisés par la Bibliothèque départementale
• Participer aux chantiers annuels de la Bibliothèque départementale ainsi qu’aux travaux d’équipe

Profil recherché

Contraintes du poste :

• Manutention de documents et de supports d’animation
• Port de charges lourdes
• Déplacements autonomes fréquents dans l’ensemble du département
• Travail occasionnel en soirée et le week-end (réunions, festivals, temps forts, etc.)

Compétences requises :

• Licence professionnelle – Métiers du Livre, option bibliothèque
• Maîtrise du catalogage sous UNIMARC
• Permis B exigé et pratique de la conduite en ville comme ruralité, déplacements fréquents

Connaissances :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Maîtrise des enjeux de la lecture publique
• Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation
• Connaissance en sociologie des publics
• Maitrise des outils bureautiques, de l’Internet et des outils multimédia
• Bon niveau de culture générale
• Maitrise de la méthodologie de projet, des outils d’évaluation et d’analyse
• Connaissance du référentiel national de compétences

Aptitudes professionnelles :

• Aptitude à la conduite de la concertation entre les partenaires et à l’animation de réseau
• Aptitude à la pédagogie
• Aptitude à l’organisation et à la coordination
• Capacité de communication écrite et orale, capacité à transmettre l’information
• Capacité d’analyse et de synthèse

Comportements professionnels – Motivation :

• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens du contact avec le public
• Bon relationnel
• Loyauté
• Rigueur et méthode
• Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle

Informations complémentaires

https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Compétences

• sociologie
• pédagogie
• logistique
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public