Chargé de mission - Encadrement supérieur H/F

Secrétariat Général · Paris · Télétravail partiel

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le bureau de gestion de l'encadrement supérieur assure la gestion administrative (GA) et la paye des personnels de l'ensemble de son périmètre. Il gère les corps de catégorie A+ et les contractuels hors groupe (ainsi que ceux du groupe 5 exerçant des fonctions relevant de l'encadrement supérieur).

Le chargé de mission ""encadrement supérieur"" assure les missions suivantes :

-le rôle de référent pour toutes les questions et les relations avec le bureau du Cabinet (encadrement fonctionnel de la gestionnaire chargée de ce portefeuille, sécurisation et contrôle des actes et de la paye concernant le cabinet ministériel) ;

-le pilotage des instances concernant le corps des conservateurs du patrimoine (commission d'évaluation scientifique) et le corps des ICCEAAC (commission d'évaluation technique) : opérations électorales, organisation des instances et du suivi des avis ;

-la conception et le suivi d'indicateurs d'activité ;

-la participation à l'élaboration, l'actualisation et l'amélioration des procédures (harmonisation tableaux de primes, tableau d'avancement...) ;

-le suivi de l'application des réformes statutaires (tableau de bord, reporting) ;

-la relecture, le contrôle des actes et des situations complexes, en assurant en outre pour ces derniers la signature directe des états liquidatifs et le contrôle des fiches financières ;

-l'appui à la redaction et au suivi des actes pris dans Solon ;

-le pilotage des campagnes indemnitaires en lien avec le coodinateur qualité.

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissances statutaires et bases du droit public (maîtrise)

Connaissance en paye publique (expert) tant pour les fonctionnaires que les agents contractuels

Utilisation des outils informatiques (maîtrise)

Savoir-faire

Qualité rédactionnelle (pratique)

Maîtrise des logiciels de traitements de texte et de calcul (maîtrise)

Capacité à proposer et accompagner le changement (maîtrise)

Connaissance des mécanismes/procédures de gestion administrative et paye (maîtrise)

Savoir-être

Intérêt pour les ressources humaines

Capacité d'écoute

Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

Rigueur

Discrétion

Profil de candidat recherché (le cas échéant)

Expérience des ressources humaines, de la gestion administrative et de la paye.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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