Un Agent Polyvalent Assainissement (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Dizier (52) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Au sein du Pôle Grand Cycle de l'Eau, vous serez chargé de :

Réaliser, à l’aide d’un camion hydrocureur, l’entretien des réseaux d’assainissement ou d’eaux pluviales de la communauté d'agglomération.

Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage (préventif et curatif) et pompage des réseaux d’eaux usées/pluviales et des ouvrages d’assainissement.

Réaliser le contrôle et le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de déversoirs d’orage et d’avaloirs.

Gérer les travaux d’inspection des réseaux d’assainissement et assurer la rédaction des rapports d’intervention.

Réaliser le suivi, la surveillance et l’entretien des stations d’épuration hors station d’épuration boues activées, poste de relevage.

Assurer l’entretien du matériel et des véhicules, et gérer l’installation et la gestion des sanitaires mobiles lors des manifestations.

Apporter votre soutien aux autres services techniques en cas de nécessité.

Profil recherché

Sens du travail en équipe et du service public.

Apprécier le travail en extérieur.

Être une personne de terrain.

Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’implication et de curiosité.

Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Participation aux astreintes.

Permis B obligatoire et permis C souhaité.

Une habilitation électrique serait un plus.

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/11/2026;sur le site

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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