Adjoint au chef de bureau de la coordination et des ressources H/F

Ministereinterieur · Levallois-Perret (92)

Publiée le 19 octobre 2026

Description du poste

**Groupe RIFSEEP : 3

**

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Seconder le chef du bureau de la coordination et des ressources d’une sous-direction technique. Dans le cadre de ces missions :

• Commandes institutionnelles
• Rédiger des éléments de langage, des synthèses et des comptes-rendus ;
• Contrôler la qualité des productions écrites à destination des autorités et assurer leur diffusion dans les délais attendus ;
• Coordonner la participation de la sous-direction à des projets stratégiques pour la direction.
• RH de proximité :
• Programmer et piloter les effectifs au fil de l’eau ;
• Suivre les recrutements ;
• Répondre aux commandes RH d’une sous-direction en administration centrale ;
• Participer à la politique de la direction relative à la QVT et à la prévention.
• Budget :
• Participer au dialogue de gestion ;
• Réaliser la programmation annuelle ;
• Suivre les engagements réalisés et les services faits ;
• Évaluer, suivre et accompagner les nouveaux besoins en marchés publics spécifiques ;
• Animer les relations partenariales relatives aux achats.
• Contrôle interne :
• Déterminer et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement de la sous-direction ;
• Définir des procédures applicables à tous les acteurs de la sous-direction ;
• S’impliquer dans le cadre du réseau des contrôleurs de gestion de la direction.
• Immobilier et logistique :
• Gérer le plan d’occupation des sols de la sous-direction et des demandes d’intervention ;
• Préparer et suivre les opérations immobilières concernant la direction.

L’adjoint au chef du bureau représente ponctuellement la sous-direction lors de réunions ou séminaires en région parisienne.

En appui du chef de bureau, il encadre les agents.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

**Connaissances techniques

**

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise

Requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise

Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

**Savoir-faire

**

Savoir s'organiser

Niveau expert

Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau expert

Requis

Savoir analyser

Niveau expert

Requis

**Savoir-être

**

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise

Requis

Savoir s'adapter

Niveau expert

Requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise

Requis

Autres

• Connaître le statut de la fonction publique : niveau maîtrise requis ;
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis ;
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ;
• Savoir faire preuve de méthode, de rigueur : niveau expert requis ;
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.
• Lire et rédiger des documents en anglais : niveau maîtrise à acquérir (formations internes possibles).

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
• Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
• Mail : […] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : […] (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
• Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
• Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
• https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
• Libellé métier RMFP + code : Responsable de coordination administrative FPDIR028

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Compétences

• travailler en équipe
• service administratif
• anglais
• Français
• logistique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur

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