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Agent d'entretien en crèche - CHELLES

Communes · Chelles (77) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Emploi à temps complet

Catégorie C

Rattaché à la directrice de crèche

• Ranger la poubelle dans le local
• Nettoyage des espaces propreté (salle de bain) des 3 sections
• Désinfection des portes, poignée, interrupteur, téléphone des sections
• Dépoussiérage et désinfection des étagères, radiateurs, meuble, vitres, rebord des fenêtres, miroirs
• Désinfection porte de placards, pharmacie
• Nettoyage des hublots de la section des bébés et des grands
• Nettoyage des WC enfants des sections Moyens/Grands
• Remplacement sac poubelle et sac linge
• Vider les poubelles des sections
• Dépoussiérage et désinfection des étagères, radiateurs, meuble, vitres, rebord des fenêtres, miroirs
• Désinfection porte de placards, pharmacie
• Vérification des stocks de couches dans toutes les sections et réapprovisionnement.
• Vérification des stocks de papiers toilette dans toutes les sections et réapprovisionnement.
• Vérification des stocks de sopalin dans toutes les sections, salle du personnel et réapprovisionnement.
• Mise en place des lits dans la section des moyens. Changer les draps si nécessaire.
• Nettoyage des hublots de la section des moyens
• Aide au repas si nécessaire
• Vider le sac à linge et les poubelles des sections
• Local de linge
• Nettoyage et désinfection des portes, poignée, interrupteur, meubles et sol.
• Dispatcher le linge dans les sections en triant le linge par section et mettre dans une panière afin de pas y aller plusieurs fois.
• Nettoyage du bureau, poussière, hublots, poignée de porte
• Nettoyage sas d’entrée, vitres, radiateurs, poubelles, poignées de porte
• Réapprovisionnement des surchaussures
• Rangement des lits sections des grands
• Rangement des lits section moyens
• Distribution du goûter et aide au goûter si nécessaire
• Nettoyage et désinfection de la salle du personnel, évier, robinetterie, tables, chaises, poignée de porte, meubles…
• Vaisselle du gouter
• Nettoyage des salles de restauration
• Vider les poubelles et les sacs à linge de toutes les sections, du bureau et de l’entrée
• Sortir les poubelles

Profil recherché

Rigueur et sens du détail : propreté irréprochable et respect des normes d’hygiène.

Discrétion : intervenir sans perturber les activités de la crèche.

Esprit d’équipe : collaborer avec les auxiliaires de puériculture, éducateurs et direction.

Ponctualité et fiabilité : respect des horaires et des consignes.

Respect des enfants : bienveillance et conscience du rôle dans leur sécurité et bien-être.

Connaissance des protocoles sanitaires propres aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Sensibilisation aux risques biologiques et chimiques.

Respect des règles de sécurité (port des équipements de protection, gestion des produits dangereux).

Nettoyage et désinfection des locaux (salles de jeux, dortoirs, sanitaires, cuisine, etc.) selon les protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance.

Utilisation correcte des produits d’entretien (dilution, dosage, stockage sécurisé).

Gestion des déchets (tri, élimination des couches, respect des circuits propres/sales).

Entretien du linge (lavage, repassage, rangement) si nécessaire.

Vérification du matériel et signalement des anomalies (équipements défectueux, fuite d’eau, etc.).

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Pour candidater :

Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :

Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

• puériculture
• gestion des déchets
• règles de sécurité
• équipements de protection

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public