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responsable de services scolaires et périscolaires (H/F) - COMMUNE DE GARAT

Communes · Garat (16) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

lieux d'exercice des missions : école de Garat, Hôtel de ville

Sous l'autorité du Directeur Général des services, le ou la responsable scolaire et périscolaire assure notamment :

• la gestion et le suivi administratif, budgétaire, et opérationnel des services scolaires et périscolaires ;
• encadre les équipes et veille au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires ;
• met en oeuvre, les politiques de l'équipe municipale impactant les services scolaires et périscolaires ;
• pilote le suivi du fonctionnement et la gestion opérationnelle des services scolaires et périscolaires ;
• l'accueil physique et téléphonique des parents d'élèves ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261013001492-responsable-services-scolaires-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

profil recherché et compétences requises :

• capacité à encadrer et fédérer des équipes ;
• connaissance de l'environnement territorial ;
• connaissances réglementaires en matière de restauration collective/hygiène alimentaire et d'accueil périscolaire ;
• détention du BAVD ; BPJEPS ; CQP animateur périscolaire ; CAP petite enfance ;
• utilisation des outils bureautiques et numériques ;
• sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• autonomie, prise d'initiative, dynamisme ;
• rigueur ;
• capacités à communiquer sur son travail et à rendre compte ;
• qualités relationnelles, en particulier avec les enfants ;
• réactivité et adaptabilité ;
• polyvalence liée aux missions variées et gestion simultanée de différents dossiers

Conditions statutaires :

• temps non complet (33 heures), temps de travail annualisé
• présence en dehors des horaires habituels de service (conseils d'écoles etc...)
• rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP
• participation santé et prévoyance le cas échéant
• CNAS
• ## Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV

Vous pouvez aussi les déposer à l'accueil de la mairie, ou par mail à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique, Animateur, Technicien

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public