MonPoste › Offres d'emploi

AGENT GESTION ADM PERS CIVIL

Armée de terre · Neuvy-Pailloux (36) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :

• Réaliser la totalité des actes de gestion et d’administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines au profit du personnel du groupement (éléments variables de la paie, fiche emploi nuisance…)
• Assurer le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement (congés, maladie, congés syndicaux, compte-épargne temps…)
• Actualiser, renseigner et transmettre selon les périodicités fixées les indicateurs et états récapitulatifs relevant du périmètre des ressources humaines
• Accompagner et renseigner dans ses démarches administratives du périmètre des ressources humaines tout personnel arrivant ou sortant du groupement (dossier recrutement, retraite, apprenti, vacataire,..)
• Participer au contrôle interne Ressources Humaines du niveau Groupe Echelon
• Assurer l’ensemble des actes et saisies dans les systèmes informatiques utiles et indispensables à la vie du groupement (CHORUS DT, Sillage, SAJ, diadème…)

L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes :

• Assurer la mise à jour du tableau de suivi des formations des personnels civils du groupement

Profil recherché

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion ressources humaines est souhaitable.

L’agent doit maitriser l’emploi du Pack OFFICE.

Le titulaire doit réaliser les formations e-learning Ressources Humaines gestion des personnels civils et le perfectionnement Pack OFFICE

L’agent doit connaitre les règles de gestion et d’administration des personnels ; maitriser l’utilisation des logiciels de bureautique et savoir utiliser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité.

Il doit savoir se servir de la correspondance administrative et connaitre les règles de chancellerie.

L’agent doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires

Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, du travail en équipe et il doit respecter la confidentialité des informations.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• […]
• […]

Informations complémentaires

• Horaires de travail : fixes, sur 4,5 jours
• Lundi à jeudi : 7h25-16h40 Vendredi : 7h25-11h45
• Restauration collective assurée sur site – Gare SNCF à proximité
• Lignes de ramassages par bus en fonction du domicile

Conditions particulières d’exercice

Obligation de confidentialité et de discrétion

Objectivité et impartialité

Statut du poste

Vacant à partir du 01/04/2025

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• infrastructure de logiciel de formation en ligne
• respecter la confidentialité
• confidentialité de l’information
• logiciels de bureautique
• Paie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public