MonPoste › Offres d'emploi

1 CHEF DE SERVICE ESPACES VERTS (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Communes · Nevers (58) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur de l’Espace Public, vous aurez pour missions :

Managérial

• Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions
• Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien
• Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail
• Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés
• Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue

Technique

• Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l’ensemble des services
• Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité
• Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers
• Elaborer et suivre le budget de votre service
• Elaborer les divers bilans d’activité de votre service

Profil recherché

Formations et expériences requises

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Posséder des compétences managériales avérées.
• Savoir être à l’écoute et rendre compte
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
• Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
• Posséder un diplôme en technique du paysage (ou équivalent)
• Posséder des connaissances en informatique
• Détenir des connaissances liées à l’environnement ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B obligatoirement
• Sens des responsabilités / Esprit de décision
• Animation et motivation des équipes
• Investissement dans le rôle d’accompagnant
• Relations sociales et humaines
• Aptitude à évaluer
• Adaptabilité du Management

Informations complémentaires

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 23/07/2026 de préférence par mail à […] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public