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Délégué.e du Val d'Oise H/F
Secourscatholique · Cergy (95) · CDI
Publiée le 23 septembre 2026
Eléments de contexte
La délégation du Secours Catholique-Caritas France du Val d'Oise compte plus de 750 bénévoles sur un département divisé en 4 territoires sur lesquels se trouvent 29 équipes locales. Dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique-Caritas France (Lien), Elle est animée par un bureau composé de 4 bénévoles, et le délégué, et par une équipe de 8 salariés.
Ce recrutement a lieu dans un contexte de transformation national et local : redéfinition d’un nouveau projet national, mise en oeuvre des nouveaux statuts de l'association, réorganisation des territoires locaux.
Description de la mission
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous :
- Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes.
- Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.
- Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
- Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Profil
- Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.
- Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
- Management, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre.
- Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux.
- Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés).
- Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
- Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage.
- Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique.
- Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
- Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse.
- Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.
- Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.
- Nombreux déplacements sur le département et la région.
- Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative
- Permis de conduire indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences
- réflexion
- pédagogie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Secourscatholique