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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - CCAS MILLAU

Centres communaux d'Action Sociale · Millau (12) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Millau, structure publique essentielle sur le territoire millavois, détient la compétence petite enfance. A ce titre, le CCAS prend en charge l’accueil des enfants de 0 à 3 ans. Le CCAS met en œuvre des actions sociales pour soutenir les personnes en difficulté au niveau local, lutter contre la précarité, en proposant divers services tels que l’aide alimentaire, l’accompagnement des seniors ainsi que le soutien aux enfants et familles en situation de handicap.

le CCAS recrute un(e) directeur(rice) dans la grande crèche, établissement d’accueil de jeunes enfants de 40 places favorisant l'accueil inclusif.

La directrice est garante de l’équilibre entre qualité d’accueil, management des équipes et performance de gestion :

• maintenir un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants et les familles ;
• fédérer, accompagner et responsabiliser les équipes ;
• assurer une gestion rigoureuse du budget et des ressources ;
• optimiser le taux d’occupation et l’utilisation des capacités d’accueil ;
• contribuer, par un pilotage efficace de l’activité et des dépenses, à la bonne santé financière et à la pérennité des structures.
• Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
• Organiser et garantir un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé pour les enfants et leurs familles.
• Organiser les admissions, élaborer avec les familles les dossiers d’accueil et définir les modalités d’adaptation.
• Veiller au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène et au respect des besoins de chaque enfant.
• Accompagner les familles dans leur fonction parentale et favoriser une relation de confiance avec les professionnels.
• Superviser la prévention et le suivi médical des enfants, en lien avec le médecin référent, le référent petite enfance et le référent handicap.
• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Participer au recrutement des professionnels, en lien avec l’élue, la direction du CCAS, le référent petite enfance et les ressources humaines.
• Encadrer, accompagner et fédérer l’ensemble de l’équipe autour du projet d’établissement. Organiser le travail, les plannings et la continuité de fonctionnement de la structure.
• Piloter la gestion administrative et financière de la structure
• Assurer le pilotage administratif de la crèche et veiller au respect des procédures et de la réglementation.
• Piloter le taux d’occupation de la structure et mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir un remplissage optimal, en adéquation avec les besoins des familles et les capacités d’accueil.
• Piloter et faire évoluer le projet d’établissement
• Définir, avec l’équipe, les grandes orientations pédagogiques et éducatives de la structure

Profil recherché

Diplôme d’Etat d'Infirmier(ière) ou Puéricultrice exigé ou Éducateur de jeunes enfants

-Le poste est ouvert en priorité aux puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants et infirmiers disposant d’une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants. D’autres diplômes et profils peuvent être admis conformément aux conditions prévues par la réglementation en vigueur. Référence réglementaire : article R. 2324-34 du Code de la santé publique.

• Connaissance de la législation sociale petite enfance, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens du service public, attaché(e) à la qualité du service rendu aux enfants et aux familles.

Conditions de recrutement

Emploi de catégorie A (grade d’Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou Attaché), titulaire ou contractuel de droit public.

Durée du contrat : si recrutement d’un agent contractuel dans le cadre d’un contrat de droit public à durée déterminée d’un an renouvelable.

Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associés à la fonction

Informations complémentaires

Le poste est ouvert en priorité aux puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants et infirmiers disposant d’une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants. D’autres diplômes et profils peuvent être admis conformément aux conditions prévues par la réglementation en vigueur. Référence réglementaire : article R. 2324-34 du Code de la santé publique.

• Connaissance de la législation sociale petite enfance, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens du service public, attaché(e) à la qualité du service rendu aux enfants et aux familles.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• organiser le travail
• législation sociale
• santé publique
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public