Agent(e) d'intervention en CEI
Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) · Marly (57) · Sur site
Publiée le 3 novembre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Finalités et missions :
Entretien et Exploitation courant :
- des chaussées et ouvrages d'art,
- de l'assainissement,
- de la signalisation,
- des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route,
- pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations,etc.)
Participer aux interventions d'urgence et de sécurité :
- balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau,
- ramassage d'objets ou d'animaux,
- patrouilles de surveillance du réseau,
- viabilisation hivernale (salage, déneigement),
- vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art.
Liaison hiérarchique :
L'agent(e) d'intervention travaille principalement en équipe :
- Hiérarchique n+1 : 1 ou plusieurs chefs d'équipe encadrant au sein de son CEI
- Hiérarchique n+ 2 : le /la responsable du CEI
Relations internes et externes :
- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.
- Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Il peut être référent sur une thématique particulière pour son CEI.
Le titulaire du poste doit :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste
- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route
- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux
Profil recherché
Compétences techniques :
- Aptitude et certificat de conduite y compris PL
- Mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien de la route
- Appliquer les consignes et réglementations ; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
Compétences transversales : Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie.
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts.
Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage.
Informations complémentaires
Contacts :
Catherine PTAK, Cheffe de centre
Tél : […]
Mail : […]
Nadjwa PAILLOUX, Cheffe de district
Tél : […]
Mail : […]
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : […]
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : […]
Conditions particulières d’exercice
Travail sur routes à 2X2 voies et/ou bidirectionnelles
Poste faisant l'objet d'astreintes régulières
Travail de nuit programmé occasionnel
Patrouille (en horaire décalé dans certains centres)
Viabilité hivernale en horaire décalé
Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail
RIFSEEP : Non concerné - catégorie exploitation
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Compétences
- logistique
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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