MonPoste › Offres d'emploi

RESPONSABLE DE LA RÉSIDENCE AUTONOMIE H/F - GIVRAND - CIAS DU PAYS DE ST GILLES

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles Croix de Vie est structuré en plusieurs pôles : Petite Enfance, Enfance, Social/Sénior et Projet. Il intervient dans divers domaines tels que la petite enfance, l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.

La Résidence Autonomie « Les Primevères » est située en centre bourg de Saint-Maixent-Sur-Vie. Cette structure « non médicalisée » de 24 logements accueille les personnes âgées autonomes ou peu dépendantes, seules ou en couple, à partir de 60 ans. C’est un espace sécurisé qui permet de lutter contre l’isolement, préserver et stimuler l’autonomie, garant d’un fonctionnement permettant aux résidents de vivre « comme chez soi ».

Le personnel est mis à disposition 24h/24 pour accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches du quotidien et leur parcours de santé. L’établissement dispose d’un service d’aide à domicile interne pour l’aide aux tâches domestiques et l’assistance à la personne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261013000074-responsable-rEsidence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché et compétences requises :

• De formation en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, (CAFDES ou équivalent)
• Savoir gérer un établissement médico-social
• Connaissance du public âgé et dépendant
• Connaissance des obligations légales inhérentes à la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
• Titulaire du CAFERUIS

Qualités requises :

• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe
• Être rigoureux, méthodique
• Respecter la discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative et de dynamisme

Informations complémentaires

• Lieu d’embauche : Résidence Autonomie « Les Primevères » à Saint-Maixent-sur-Vie
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité

Contact

• Sur le poste : Sandrine WATIAU, Directrice du Pôle Social Sénior, […]
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, […].

Candidature

Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence C-VAC-26/05.

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.

A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Actions Sociales.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable de service médical

Compétences

• éthique
• prendre des décisions

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public