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Chargé de mission développement des filières économiques F/H - BREST METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Brest (29) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.

Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !

#emploi #proximité #engagement #servicepublic

La direction du développement économique et international, composée de 35 agents, agit dans le domaine du développement des secteurs économiques socles et d'avenir, de l'insertion par l'activité économique, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de promotion économique, de l'international sur le territoire de Brest métropole.

Sous la responsabilité du directeur du développement économique et international, vous participez :

• A la mise en oeuvre et au suivi de la démarche filières à haut potentiel, engagée dans le cadre de la stratégie de développement économique
• A la coordination transversale de la thématique agriculture et alimentation

Conditions de travail

• Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven à Brest
• Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Travail ponctuel en fin de journée ou le week-end

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal, salle de pause déjeuner
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Profil recherché

De formation scientifique et technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement économique territorial et en animation de filières. Vous connaissez le tissu économique du bassin brestois, ses acteurs et les enjeux des différents secteurs d'activité.

Vous êtes apte à anticiper les enjeux de développement économique territorial. Vos compétences d'animateur, de pédagogue et votre capacité à agir dans des écosystèmes institutionnels complexes ont été éprouvées.

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute. Rigoureux et force de proposition, vous disposez d'un bon esprit de synthèse.

Informations complémentaires

Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours

Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?Eric VANDENBROUCKE, directeur du développement économique et international, […]

Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• écosystèmes
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public