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IDIV CN /AP Adjoint au SGC de Rouen H/F
DRFIP Seine-Maritime · Télétravail partiel
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le SGC de Rouen est l’un des 3 principaux SGC du département avec celui du Havre et celui de Mesnil-Esnard/Grand Quevilly, tous trois hors échelle B.
- Nombre de budgets actifs : 30 BC dont 15 BP et notamment la Métropole Rouen Normandie et la ville de Rouen
- Nomenclatures M57, M4, M43,M49, M22
- Nombre de lignes de mandats : 107 539 au 31/12/2025 (données issues de Delphes)
- Nombre de lignes de titres : 33 433 au 31/12/2025 (données issues de Delphes)
- Nombre d’articles de recettes : 767 000 au 31/12/2025 (données issues de Hélios)
- Régies : 51 au 31/12/2025
-Partenariats : 2 CSCF en cours
Au référentiel emploi, le SGC ROUEN comprend 40 ETP dont 2A+ (un comptable et un adjoint, idiv HC ) / 5,1A / 21B / 11,9C.
Le candidat retenu pour le poste occupera les fonctions de 2e adjoint.
Il travaillera en étroite collaboration avec le comptable et l'adjoint (IDIV HC).
Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien.
Il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.
Il supervisera et assistera les services recette et recouvrement amiable / contentieux et encadrera à ce titre 28 agents ( 2 A, 11 B et 15 C ).
Il veillera également à entretenir des relations suivies avec les ordonnateurs relevant du service et notamment le service de l’eau de la Métropole Rouen Normandie.
Les missions décrites dans le présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer et d'être adaptées en fonction de l'organisation du service et des orientations définies par le responsable de service
Profil recherché
Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service.
Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
M COGNON Frédéric […]
Conditions particulières d’exercice
Télétravail limité à un jour par semaine
Fondement juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Comptable public
Compétences
- finances publiques
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public