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Assistant(e) contrôle frontière

Ministereinterieur

Publiée le 9 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :

En contrôle frontières de 1ère ligne, vous êtes chargé de la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers tout en contribuant à la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (compostage des documents de voyage, vérification du respect de la réglementation, étude de l’authenticité des documents de voyage et détection des fraudes matérielles ou intellectuelles potentielles).

**Votre environnement professionnel :

Activités du service :

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La division nationale de contrôle des transports internationaux de la direction nationale de la police aux frontières est un service opérationnel à caractère national assurant la lutte contre l’immigration irrégulière et la sécurisation des trains et bus internationaux.

Composition et effectifs du service :

La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 400 agents.

L’unité de contrôle transfrontière se compose de 214 effectifs dont 112 gardes-frontières.

Liaisons hiérarchiques :

• Chef de l’unité de contrôle transfrontière (commandant de police)
• Adjoint au chef de l’unité de contrôle transfrontière (capitaine de police)
• Chef de la DNCTI (commissaire divisionnaire de police)

**Liaisons fonctionnelles :

**

Gardes-frontières de seconde ligne

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle 3/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 10h52 à 22h00 donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).
• Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique).
• La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.
• Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité dont les formations sont assurées par le service. L’agent devra obtenir la qualification d’Enquêteur en fraude documentaire (EFD) à l’issue de ce stage.
• Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2).
• Effet vestimentaire fourni par l’administration (chasuble).
• Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
• La mission s’exerce sur Paris et Londres. A cet effet, une projection régulière au Royaume-Uni s’effectue sur les deux derniers jours de vacation, avec un découcher sur place.

Intitulé long de l'offre

Assistant(e) contrôle frontière

Informations complémentaires

Qui contacter :

[…]

• Capitaine : […] ou […]
• Major Rulp : […] ou […]

[…]

Tél : […] ou […]

Date limite des candidatures : 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ADM006A

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

• détection des fraudes

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur