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Chargé de mission contrôle interne financier et contrôle de gestion

Inao · Montreuil (93) · Stage · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable du bureau du budget, le titulaire du poste aura la responsabilité :

Du contrôle interne et de la maîtrise des risques budgétaires et comptables :

• Mettre en œuvre la feuille de route annuelle transmise par le ministère de l’agriculture,
• Assurer la centralisation et la synthèse des documents réalisés et actualisés pour transmission au ministère de l’Agriculture,
• Veiller à la présentation de la cartographie des risques et à la validation du plan d’actions par l’organe délibérant dans le respect du calendrier défini dans la feuille de route ;
• Définir la méthodologie des contrôles a priori, a posteriori et de supervision ;
• Suivre les activités de contrôle relatives aux mesures de traitement des risques relevant des référentiels de contrôle interne budgétaire (CIB) et de contrôle interne comptable (CIC) ;
• Participer aux réunions nationales du réseau des référents et des responsables de déploiement du contrôle interne financier. Le titulaire du poste sera référent pour le contrôle interne budgétaire de l’établissement.

Du contrôle de gestion :

• Concevoir et animer un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de la structure ;
• Améliorer la connaissance des coûts et optimiser le rapport entre les moyens engagés et les résultats de la structure ;
• Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion ;
• Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant ;
• Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de la structure.

Liaisons hiérarchiques : Responsable du bureau du budget, Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Services nationaux et territoriaux de l’INAO, agence comptable, contrôleur budgétaire et comptable ministériel, services du ministère de tutelle

Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.

Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : […]

copie indispensable : […]

Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature chargé de mission Bureau du Budget).

Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Profil recherché

Il est attendu du chargé de mission qu’il conçoive et anime un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de la structure, améliore la connaissance des coûts et optimise le rapport entre les moyens engagés et les résultats de la structure et qu’il contribue à la conception et à la promotion des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne leur déploiement.

Spécialisation : Contrôle financier et contrôle de gestion

Parcours professionnel : A1

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Attaché d'administration de l'Etat et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels (rémunération selon expérience).

Contractuels : Niveau 6 - Licence, diplômes équivalents

Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : […], ROBILLARD Sandrine, chargée de mission CIF/CG – Tél : […]

courriel 2 : […] , CIROUX Florian, Secrétaire général adjoint, responsable du bureau du budget– Tél : […]

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

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Savoir :

Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)

Règles, processus et outils budgétaires et comptables

Maîtrise des outils bureautiques

Techniques et outils du contrôle de gestion

Connaissance de l'application budgétaire ELAP Finances (souhaitable)

Savoir-faire :

Travailler en équipe et en réseau

Appliquer une règle telle une législation ou une réglementation

Analyser un risque

Conduire un projet et une démarche

Diffuser des informations et communiquer

Etre autonome et force de proposition

Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport

Animer des réunions

Savoir-être :

Sens de l'innovation/créativité

Etre rigoureux et diplomate

Sens de la pédagogie et des relations humaines

Capacité à rendre compte

Capacité à anticiper une situation et son évolution

Autonomie et disponibilité

Esprit de synthèse

Discrétion et respect de la confidentialité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• ROBILLARD Sandrine, chargée de mission CIF/CG – Tél : […] - […]
• CIROUX Florian, Secrétaire général adjoint, responsable du bureau du budget– Tél […]

Informations complémentaires

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents (y.c CDD d'au moins un an, hors contrat d'apprentissage), un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.

L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.

L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.

Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.

L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Compétences

• cartographie
• travailler en équipe
• programmation web
• standards du World Wide Web Consortium
• pédagogie

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