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Technicien(ne) Incendie (H/F)

CNPF · Bordeaux (33) · Télétravail partiel · 26 900 – 37 400 € par an

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste :

Technicien(ne) Incendie (H/F)

Type de contrat :

CDD de 12 mois à temps complet (renouvelable) de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€Résidence administrative :

Bordeaux (33)

Prise de poste prévue :

1er décembre 2026

Sous l’autorité de la Direction et de l’ingénieur Massif des Landes de Gascogne et en relation étroite avec l’ingénieur défense des forêts contre l’incendie, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera principalement sur les départements de la Gironde et des Landes.

Il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :

• Accompagnement des propriétaires forestiers sinistrés par les incendies dit de Saumos (33), Biscarosse (40), Luglon (40) :
• Aide à la mise en marché des bois sinistrés, mise en contact avec les acheteurs potentiels (dans le respect des règles de concurrence)
• Aide à la reconstitution : mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de risque incendie et de sylviculture
• Regroupement via les structures existantes (ASLs, Coopératives,…) et regroupement de fait
• Permanence régulière dans les zones sinistrées
• Réunions/Courriers d’information
• Diagnostics de terrain
• Accompagnement des propriétaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne hors zones sinistrées
• Diffusion des bonnes pratiques en matière de risque incendie à l’échelle de la propriété : réunion technique, conseils individuels
• Accompagnement des propriétaires des zones en retard d’adaptation en matière de défense des forêts contre l’incendie
• Réalisation de diagnostic Risque incendie sur des propriétés forestières (en complément des conseils diffusés par les Techniciens instructeurs du CNPF lors des visites de PSG)
• Appui à la bonne application des OLD en appui avec les parties prenantes : maires, union des communes forestières, ONF, Conseils Départementaux, ARDFCI et Fédérations de DFCI Départementales

Profil recherché

Formation – expériences

• Brevet de Technicien Supérieur option Gestion Forestière avec expérience ou diplôme équivalent,
• Expérience forestière opérationnelle souhaitée
• Expérience souhaitée en développement forestier au contact des propriétaires forestiers ;
• Maîtrise des outils informatiques de base, utilisation de QGIS
• Permis B et véhicule obligatoires

Compétences et qualités requises

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et du contact humain, autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d’animation et de communication ;
• Goût pour la pédagogie et la formation ;
• Aptitude physique au travail de terrain.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Activité télétravaillable selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;

Participation employeur mutuelle (obligatoire)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Informations complémentaires

Personnes à contacter

• Cécile MARIS, Ingénieure – […] - […]

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 3 novembre 2026 9h00 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Nouvelle-Aquitaine

6 parvis des Chartrons – CS 41255 – 33075 BORDEAUX Cedex

[…]

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 6 novembre à 9h dans les locaux du CNPF à Bordeaux (33).

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale

Compétences

• pédagogie
• droit public
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public