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manager de centres-villes - CDC DES SOURCES DE L'ORNE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Sées (61) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sur le plan opérationnel, le manager de centre-ville aura pour mission de traduire les orientations d la collectivité en actions concrètes en faveur du commerce local. Il contribuera notamment à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d’actions d’animation commerciale, d’accompagnement des commerçants et de valorisation du centre-ville, en assurant leur adaptation aux besoins identifiés sur le terrain.

Particularités :

• Le poste implique une forte présence sur le terrain et des déplacements fréquents sur le territoire de la communauté de commune.
• Il pourra être demandé une présence en soirée ou en week-end suivant la nécessité de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261016000463-manager-centres-villes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieur niveau Bac+3 souhaité en économie, commerce, développement locale, et/ou expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire :

• Maîtrise des outils du pack Office et compétences en rédaction
• Compétences dans la conduite et gestion de projet
• Compétences dans l’animation de groupes
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale

Savoir-être :

• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens du dialogue et qualités relationnelles
• Forte capacité à mobiliser et à animer
• Bonne connaissance du territoire et de son tissu économique.
• Capacité à rendre compte
• Capacité à organiser son travail/ sens des priorités

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à envoyer directement à :

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Compétences

• économie

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