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Identity Platform Manager (IGA / MidPoint) - Paris - H/F
Iliad - Free · Paris · CDI · Télétravail partiel
Publiée le 27 mai 2026
Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Mission principale
Tu rejoins une équipe qui construit l'une des briques fondamentales de la sécurité du Groupe : la gouvernance des identités.
Tu pilotes le développement et l'évolution de notre plateforme IGA basée sur MidPoint afin d'accompagner un environnement SI vaste et hétérogène intégrant des applications métiers, des systèmes historiques, des solutions SaaS et des plateformes Cloud.
Tu ne seras pas uniquement dans une logique de pilotage. Nous recherchons une personne capable de définir une vision, structurer une équipe et conserver une forte proximité avec les sujets techniques.
Responsabilités clésDéveloppement et industrialisation de la plateforme IGA
- Définir et piloter la feuille de route de la plateforme IGA.
- Concevoir les stratégies d'intégration entre applications métiers, solutions SaaS et systèmes historiques.
- Industrialiser les processus liés au cycle de vie des identités : provisioning, synchronisation, réconciliation et workflows.
- Développer une approche orientée automatisation et Identity-as-Code.
- Accélérer le raccordement des applications critiques au sein de la plateforme.
Pilotage technique et management d'équipe
- Encadrer une équipe composée de profils techniques et fonctionnels.
- Accompagner la montée en compétences des équipes internes.
- Coordonner les partenaires externes spécialisés IAM.
- Arbitrer les besoins métiers et les contraintes techniques.
- Garantir une dynamique orientée qualité, robustesse et efficacité opérationnelle.
Excellence opérationnelle et sécurité
- Garantir le maintien en condition opérationnelle de la plateforme.
- Superviser les modèles d'accès et les mécanismes de gouvernance des identités.
- Produire les indicateurs nécessaires aux audits et exigences réglementaires.
- Contribuer aux enjeux de conformité et de sécurité liés aux identités numériques.
Qualifications
Compétences clés
- Expérience significative sur une plateforme IGA telle que MidPoint, SailPoint, Saviynt, One Identity ou solution équivalente.
- Bonne maîtrise des concepts Joiner / Mover / Leaver, RBAC, ABAC et gouvernance des identités.
- Expérience des environnements complexes intégrant applications SaaS, systèmes Legacy et infrastructures Cloud.
- Solide culture technique permettant d'intervenir concrètement sur les sujets d'intégration et d'automatisation.
- Bonne maîtrise de Java, XML, API REST, JSON et connecteurs IAM.
- Bonne compréhension des environnements Active Directory, LDAP, SCIM, SAML, OIDC.
- Connaissance des enjeux réglementaires et sécurité : ISO 27001, NIS2, RGPD.
- Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Anglais professionnel requis.
Processus de recrutement
- Entretien avec un recruteur.
- Échange avec le SOC Manager.
- Échange avec le Directeur Cybersécurité Groupe.
Informations supplémentaires
Avantages
- Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
- Remboursement de ta box Free
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Parking à vélos
- Restaurants d’entreprise, cafétéria
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
- Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
- Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
- Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
- Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Compétences
- Java (programmation informatique)
- logique
- gestion de l’identité numérique
- programmation web
- anglais
- cybersécurité
- modélisation orientée services
- standards du World Wide Web Consortium
- LDAP
- RGPD
- API REST
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