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Chef(fe) du bureau des sécurités et de la légalité

Ministereinterieur

Publiée le 22 septembre 2026

Description du poste

Vos activités

• Encadrer et coordonner le service
• Faire appliquer et superviser la mise en œuvre des réglementations particulières (funéraire, manifestations sportives, établissement recevant du public)
• Traiter certains dossiers sensibles (dispositifs contractuels de sécurité, intercommunalité, syndicats, etc).
• Exercer, avec l’appui de la préfecture, une fonction de conseil aux collectivités territoriales et leurs établissements
• Assurer le suivi et l’instruction de l’évolution des périmètres et des compétences des syndicats.
• Suivre les indicateurs et les statistiques, notamment de la France Services.
• S’assurer, en lien avec le secrétaire général, de la continuité du service, notamment de la France Services.

Conditions particulières d'exercice

Composition et effectifs du service

1 cadre A – cheffe du bureau, 4 agents B, 1 agent C

• Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général, sous-préfet

• Liaisons fonctionnelles

Collectivités territoriales (communes, EPCI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Sens relationnel, discrétion et disponibilité, correspondance avec d’autres services (préfecture, collectivités territoriales, services déconcentrés)

Appétence pour le conseil et l’accompagnement, notamment des élus locaux.

Savoir impulser et accompagner le changement.

Mission exercée sur la base de l’horaire habituel des personnels de préfecture, à savoir 38 heures 30 hebdomadaires, générant 17 jours d’ARTT

JUR005A / FPEJUR01

Durée souhaitée sur le poste: 3 ansVos perspectives :

Les compétences développées sur le poste permettent en terme de parcours professionnel, d’aborder les divers domaines réglementaires et l’aspect relations avec les collectivités territoriales, avec la possibilité d’évoluer vers un grade supérieur tant en sous-préfecture qu’en préfecture.

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnelActivités du service

Le bureau des sécurités et de la légalité se décompose en deux pôles :

• Les sécurités et la prévention de la délinquance, composé de deux agents en charge du suivi des dispositifs de sécurité publique (CLSPD, CISPD, GLTD, réunions de sécurité, conseils aux élus), de la sécurité incendie des établissements recevant du public (CSA), des polices administratives au titre des débits de boissons et des manifestations sportives, culturelles et ludiques sur voie publique.
• Le pôle collectivités territoriales et réglementations composé de deux agents en charge du pôle départemental funéraire, de diverses réglementations (foires et salons, maîtres restaurateurs, tirage au sort des jurés d’assises, classement des offices de tourisme, carte guide conférencier, hippodromes, trains touristiques). Ce service assure également une mission d’appui et de conseils aux collectivités territoriales et instruit les modifications des statuts des syndicats.

La France Service, composée d’une agente de catégorie C, renforcée par le bureau des sécurités et de la légalité ainsi qu’un service civique en fonction de l’activité, assure l’accompagnement des usagers se présentant en sous-préfecture dans de nombreuses démarches administratives ainsi que par le biais d’une permanence téléphonique.

Sur votre rémunération (uniquement pour les fonctionnaires)- Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2socle catégorie A groupe 2: 823,75 brut/mensuel- Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel (minorations à hauteur de 28% uniquement pour les personnels provenant de l'administration centrale et des services déconcentrés en Ile-de-France)

• CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : possibilité de verser un complément indemnitaire individuel annuel en fonction de votre manière de servir - versement en une fois (en paie de juillet)Informations complémentaires: pour tous les agents fonctionnaires / Contractuels
• Depuis le 01/01/2026 le Ministère de l’Intérieur a souscrit à un contrat collectif de PSC (protection sociale complémentaire) en santé (= mutuelle) pour l'ensemble de ses agents. Le contrat de la MGP (Mutuelle Générale de la Police) à caractère obligatoire avec participation de l'employeur prévoit:
• un panier de base (à adhésion obligatoire pour les agents en activité) dont le contenu a été négocié au niveau interministériel.
• deux options (à adhésion facultative) – négociées avec les représentants des personnels du MI – permettent d’être mieux remboursé en cas de dépassements d’honoraires ou de frais de soins (dispense possible mais limitée et sous conditions)
• Prise en charge partielle des transports en commun : 75% du montant mensuel payé - plafond de 101,75 €/mois (sur présentation des justificatifs demandés par la DDFIP)

Compétences attendues

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe niveau expert - requis

Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer niveau maîtrise - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement niveau maîtrise - requis

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) du bureau des sécurités et de la légalité

Informations complémentaires

Qui contacter ?

La sous-préfète, Hélène GERONIMI : […]

Comment postuler ?

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulairedemobilit%C3%A92023copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Compétences

• travailler en équipe
• statistiques
• boissons
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur