MonPoste › Offres d'emploi

Coordinateur d'un centre d'accueil de personnes âgées - PT0002823

Dspf · Taiarapu-Est

Publiée le 22 octobre 2025

Finalité / Descriptif synthétique

Le coordinateur organise l'activité du personnel paramédical et technique, anime l'équipe et coordonne les moyens du centre, en veillant à la qualité, la sécurité et au confort des résidents.

Il est responsable de la gestion du personnel, du matériel, des locaux ainsi que de l'optimisation des ressources qui sont affectées au centre et de son implication personnelle occasionnellement en fonction des festivités et animations.

Il développe également la culture du signalement et gère les risques, et anime les différentes commissions et le conseil de la vie sociale (CVS)

Le coordinateur assume seul l'ensemble des missions qui lui sont confiées et doit dès lors se montrer particulièrement polyvalent et adaptable, il est aussi soumis aux astreintes.

Compétences

• Capacité en management d'équipe, relationnelle et d'écoute ;
• Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation, rigueur ;
• Capacités à gérer les conflits, prendre des décisions ;
• Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie ;
• Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique en Polynésie Française
• Connaissance de la législation et réglementation d'un centre d'accueil de personnes âgées

Activités principales

GESTION

Gestion de l'activité

• Élaborer en équipe un projet d'établissement et des objectifs en fonction du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées
• Prendre en compte les projets associatifs qui se présenteraient et anticiper leurs applications dans le centre FARE MATAHIAPO
• Animer le conseil de la vie sociale (CVS) tous les lundis à partir de 13 heures avec l'ensemble des résidents et des agents présents et l'animatrice
• Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation et de sport adapté.
• Tenir compte des familles et de leurs demandes si nécessaire les concrétiser dans des modifications du règlement de fonctionnement du centre FARE MATAHIAPO.
• Garantir la qualité des soins prodigués par les personnels dont il a la responsabilité en matière d'accueil, de confort, de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Mettre en place le plan des formations nécessaires à l'évolution de son unité mais aussi des techniques nouvelles : sécurité incendie, AFGSU niveau 2 par exemple

Gestion des résidents

• Suivre les demandes d'inscriptions de la part des familles, ou partenaires sociaux les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans le centre FARE MATAHIAPO avec la coopération des équipes pluridisciplinaires : psychologue, animatrice et coach sportif

suite sur la fiche de poste

Compétences

• gestion du personnel
• graphiques animés
• prendre des décisions

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Dspf