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Assistant de la direction générale - VILLE DE LANESTER

Communes · Lanester (56) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Ville de Lanester recrute un Assistant de la direction générale (H/F).

L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la directrice générale des services.

L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, en qualité de collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction générale, d'être en charge notamment de la gestion administrative du Conseil Municipal, du courrier de la collectivité et de la réglementation générale.

MISSIONS PRINCIPALES : Outre les missions ci-dessous, il est attendu de l’agent·e une bonne appréhension de l’ensemble des missions de la direction générale, des qualités relationnelles, d’analyse et de réactivité. L’agent.e sera également force de proposition pour améliorer les procédures et méthodes de travail.

Gestion des travaux du Conseil municipal, essentiellement : Préparation des séances (envoi de la convocation et du dossier, relecture ou rédaction de notes) - Secrétariat des séances (installation de la salle, suivi des débats) - Rédaction, transmission au contrôle de légalité et diffusion des délibérations et établissement du compte-rendu

Traitement du courrier de la collectivité (enregistrement, diffusion) et gestion des équipements associés (copieur, machine à affranchir) - Instruction des dossiers relevant de la règlementation générale et de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire (logement indécent, licences et débits de boissons, loteries, liquidations, taxis…) - Gestion de projets transversaux non complexes en lien étroit avec la Direction générale - Gestion des décisions et arrêtés (transmission au contrôle de légalité, publication) - Assistance à la direction générale dans l’ensemble de ses activités (DGS et DGA) - Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES : Binôme au sein du secrétariat général (intérim, soutien du second poste) - Relais ponctuel du secrétariat du Maire - Participation à l’organisation et au déroulement des scrutins politiques - Contribution au Plan Communal de Sauvegarde - Tutorat de stagiaires ou salarié·es en immersion

Profil recherché

Formation administrative adaptée ou expérience affirmée dans un domaine équivalent - Bonne connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement et réglementation) - Capacité à appréhender l’ensemble des compétences et politiques de la commune, ses élu.es et services - Rigueur, organisation et discrétion - Fortes qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles, aisance numérique - Garant·e de l’image du service public

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT - NBI « Secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales, notamment en matière d’horaires » - 10 points - Disponibilité ponctuelle en soirée (7 séances annuelles du Conseil Municipal à 18H)

AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale

Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public