MonPoste › Offres d'emploi

Chargé/e de mission « contrôle de la gestion RH»

Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse · Paris · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS), le/la chargé(e) de mission assure les fonctions de responsable fonctionnel SIRH et de contrôleur de gestion. A ce titre, il/elle :

• est l’interlocuteur du directeur de projet SIRH du ministère : il doit être force de proposition en matière d’évolution des applicatifs RH et d’harmonisation des données ; - s’appuie sur l’expertise des bureaux de la sous-direction à qui il apporte par ailleurs un soutien technique
• est le garant de la mise à disposition par les directions interrégionales des données dans H@rmonie ; - informe la sous-direction et l’ensemble des partenaires internes en administration centrale et en service déconcentrés de l’état d’avancement des travaux relatifs à la mise en œuvre du projet d’évolution du SIRH et de modernisation des fonctions GA-paye ; - participe aux travaux du groupe ministériel ; - coordonne les différents chantiers en lien avec les travaux liés au SIRH (fiabilité des données, …) ; - participe au développement de l'utilisation du SIRH notamment par un contrôle de cohérence des données et de l'uniformisation de la saisie ; - Pilote le déploiement l’infocentre RH IRHIS au sein de la DPJJ et détermine les besoins en requêtes de l’ensemble de la chaîne fonctionnelle RH et met à disposition les requêtes nécessaires. ; - représente la sous-directrice des ressources humaines et des relations sociales dans les différentes instances de mise en œuvre du projet (comité de pilotage, …).
• il élabore, en lien avec les bureaux de la sous-direction et les directions interrégionales, le rapport social unique (RSU).
• il veille au déploiement, en lien avec les équipes en charge de la sécurité numérique au sein de la Direction, de la carte agent justice au sein des services de la PJJ.

Le/la chargé/e de mission collecte, fiabilise et analyse les données RH permettant de piloter les RH de la sous-direction, il/elle anime l'ensemble des politiques de la sous-direction ; - apporte son soutien et contrôle les actions de la sous-direction ; - traite des questions d'ordre juridique et statutaire, des carrières et des relations sociales ; - développer la fonction contrôle de gestion sociale en interne et mettre en place des outils, tableaux, fiches de procédure et indicateurs nécessaires au pilotage stratégique de la SDRHRS ; - élaborer un tableau de pilotage.

Profil recherché

Groupe RIFSEEP : 2

Connaissances :

Qualités d’analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Bonne connaissance du droit de la fonction publique

Connaissance des LDG ministérielles

Savoir-faire :

Connaissance de la gestion RH attendue

Sens de l’organisation

Compétence informatique (tableaux de bord, Excel, SIRH…)

Animer des groupes de travail

Savoir-être :

Rigueur

Discrétion

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Appropriation des orientations, Utilisations des outils bureaucratiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

Restauration :

Restaurant administratif du Ministère de la Justice

Accessibilité en transport / Parking :

Métro 7 , RER E, Parking auto et vélo

Conditions particulières d’exercice

Composition et effectifs du service

La sous-direction comporte 5 bureaux pour un effectif total de 80 agents.

Votre hiérarchie

N+1 : adjointe à la sous-directrice

N+2 : sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé SIRH fonctionnel

Compétences

• service administratif
• cybersécurité
• saisie
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public