Chef du Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive (H/F)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE · Toulouse (31) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chef de département dirige le département des politiques d'insertion, de probation et prévention de la récidive.

Par ailleurs, il assure un conseil technique auprès des directions des Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation et des établissements. Il relaie, impulse les politiques nationales et régionales et participe aux missions transversales en lien avec les autres départements de la Direction Interrégionale. A ce titre, il participe également au comité de direction et contribue à la réflexion et mise en œuvre de l’harmonisation des méthodes d’intervention en travaillant à la réorganisation des Services Pénitentiaires. De plus, il entretient des relations avec les autorités administratives, judiciaires et associatives.

Il conduit des projets au travers de :

L’organisation et l’animation de réunions ;
La constitution et l’animation de groupes de travail ;
Le contrôle de la remontée des indicateurs et statistiques ;
La réalisation des bilans d’activité et évaluation d’exercices.

Il peut être amené à assurer la conduite de dossiers spécifiques en qualité de chef de projet. Il contribue aussi à l'élaboration de conventions partenariales régionales, participe à leur évaluation et effectue un suivi des conventions départementales en lien avec le département budget finances. Il assure le suivi du budget du département et analyse les besoins des Services Pénitentiaires.

Il est chargé :

D’accompagner les changements organisationnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation et de leur apporter une assistance méthodologique tant sur le plan de leur fonctionnement que sur celui de leurs interventions auprès des Personnes Placées Sous-Main de Justice ;
De décliner les politiques publiques nationales d’insertion et de favoriser le développement des partenariats avec les organismes des secteurs public et associatif, dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des Personnes Placées Sous-Main de Justice, ou s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.

Connaissances:

Textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire et à l’exécution des peines

Fonctionnement et organisation des SPIP, fonctionnement et organisation de l’Administration Pénitentiaire

Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS…), programmation et suivi budgétaire

Savoir-faire:

Capacité à organiser et à prioriser

Capacité à structurer et concevoir

Sens pédagogique

Conseil et soutien au personnel

Savoir-être :

Rigueur

Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver

Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : sans objet

Offres de formation associées à votre prise de poste : Néant

Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

au secrétariat général : […]
à la DAP : […]

Organisation de travail : Article 10 et organisation en conformité avec la charte des temps de la Direction Interrégionale

Horaires variables + Astreintes

Restauration : 2 restaurants administratifs à proximité et espaces de convivialité dans les locaux

Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en transports en commun

Groupe IFSE: EDMJ groupe V

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de la flotte de la Direction Interrégionale

Conditions particulières d’exercice

Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L’emploi de chef du département des politiques d’insertion de probation et de prévention de la récidive est un emploi de groupe V conformément à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Conditions d’éligibilité : article 18 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe V les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe V les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Compétences

réflexion
statistiques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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