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Responsable scolaire et périscolaire - Référent RH/Paie (H/F) - COMMUNE DE MOUTHIERS SUR BOEME

Communes · Mouthiers-sur-Boëme (16) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la responsable du service « scolaire et périscolaire » assure la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes municipales intervenant dans les écoles, la restauration, l’entretien et les accueils périscolaires.

Il/elle élabore et suit le budget de son service et assure également une mission de référent RH de proximité auprès des agents placés sous sa responsabilité et participe à la préparation, au suivi et au contrôle des éléments nécessaires à la paie.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié entre les agents, les équipes enseignantes, les familles, la Direction générale des services et les élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000805-responsable-scolaire-periscolaire-referent-rh-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises – SAVOIRS :

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Connaissance de l’environnement scolaire et périscolaire

Connaissance des principes de gestion administrative des agents

Connaissance en matière de paie et de gestion des éléments variables de rémunération

Connaissance en gestion budgétaire et suivi de projets

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance des principes de management d’équipe

Connaissance des règles de confidentialité applicable aux données personnelles et aux informations relatives à la rémunération

Compétences requises – SAVOIRS-FAIRE :

Encadrer et fédérer une équipe

Organiser, planifier l’activité et savoir gérer les priorités et les imprévus

Préparer et contrôler des éléments de paie

Préparer et suivre son budget

Rédiger des documents administratifs et élaborer des tableaux de suivi

Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels

Communiquer avec différents interlocuteurs

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Compétences requises – SAVOIRS-ÊTRE :

Qualité managériale, sens de l’organisation et de la planification

Capacité à prendre des initiatives

Réactivité, rigueur, sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité

Esprit d’équipe, écoute et diplomatie (élus, agents, partenaires, …)

Sens du service public et disponibilité (astreinte décisionnelle)

Informations complémentaires

Contact : […]

Informations complémentaires :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre :

ou

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public