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Chef de service contractualisations et accompagnement des communes

Etablissements publics de coopération intercommunale · Bourges (18) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Faciliter et encadrer la coopération entre l'agglomération et les communes membres en élaborant et en

assurant le suivi des contrats. Le service conseille et assiste également les communes dans l'élaboration et

la mise en œuvre de leurs projets de développement tout en favorisant la coordination entre les acteurs

locaux afin d’optimiser les ressources disponibles sur le territoire.

Gestion et pilotage des contractualisations

Assister et conseiller les élus en matière de politiques contractuelles en poursuivant

la méthodologie de travail associant les services de la collectivité.

Assurer la gestion administrative et financière ainsi que l’évaluation qualitative et

quantitative des contrats : - Contrat Régional de Solidarité Territoriale (CRST) - Contrat de Ville Centre - Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) - Contrat Plan Etat Région (CPER) - Convention Région Département (CRD) - Dotation Intercommunale de Solidarité aux Communes (DISC)

Animation du réseau des collectivités de l’agglomération

Créer et mettre en œuvre des actions favorisant les échanges, le partage

d'informations et la collaboration entre et avec les différentes communes

permettant de renforcer les liens entre les acteurs locaux, de faciliter la diffusion des

bonnes pratiques, et de stimuler l'émergence de projets communs au bénéfice de

l'ensemble du territoire. - Organisation de temps d'échanges - Diffusion de bonnes pratiques - Création d'un espace de partage en ligne - Aide à la recherche de financements - Accompagnement dans les démarches administratives - Soutien à la rédaction des dossiers de demande de subventions

Développement d’un catalogue d'offres de services à destination des communes de l’agglomération

Permettre d'améliorer la coordination entre les communes et l'agglomération, de

favoriser l’utilisation des ressources, et de renforcer la cohésion territoriale Assurer

une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des

programmes européens de financements. - - -

Identifier les besoins des communes

Communiquer des accompagnements possibles

Assurer une veille des aides financières disponibles sur le territoire

Contribution au projet de territoire de l’agglomération

Accompagner les projets de développement local contribuant au déploiement du

projet de territoire : - - - - -

S’appuyer sur l’observatoire territorial pour accompagner les communes

Proposer la consultation des acteurs locaux (concertation)

Identifier des enjeux prioritaires dans le cadre de la mission

Mettre en cohérence et décliner des enjeux au sein des dispositifs

contractuels

Assurer la mise en œuvre et l’évaluation au travers des dispositifs

contractuels

Profil recherché

Fonctionnement des collectivités territoriales

Politiques publiques et contractualisations

Gestion de projet

Acteurs du développement local

Partenaires institutionnels et des services

Procédures administratives, comptabilité et commande publiques

Accompagnement des porteurs de projets

Monter un dossier de demande de subvention

Montage financier de projet

Travail en réseau

Maîtriser la communication orale et écrite

Evaluation

Rédaction d’actes administratifs

Sens des priorités, de l’organisation, et du respect des délais

Sens du relationnel et du contact

Capacité d’initiative et d’adaptation

Sens du travail en équipe et en transversalité

Patience

Informations complémentaires

Gwénaëlle TOURRET

Chargée emploi et développement des compétences

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Responsable de la communication

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public