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INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - AVRILLÉ - E.H.P.A.D. RESIDENCE PIERRE GENAIS

Centres communaux d'Action Sociale · Avrillé (49) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidents

Equipe 4 infirmières soit 3.6 ETP

Poste à temps plein

Organisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupé

Travail 1 week-end sur 4

Sous la responsabilité de la direction

L’infirmière coordinatrice s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ainsi que de l'encadrement des équipes soignantes

Encadrer fonctionnellement les infirmières, les agents hôteliers et les aide-soignantes

Travail en collaboration avec le direction en tant que responsable de service

Exécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidents

Gestion de la pharmacie et du matériel de soins

Organiser et participer aux temps de transmissions et de réunions

Traçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soins

Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents

Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs

Relations et informations aux familles

Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur

Mettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser des diagnostics infirmiers)

Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation

Travailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Infirmier

CAFERIUS ou expérience dans la coordination et l'encadrement d'équipe serait un plus

Compétences attendues :

• Connaissances des actes techniques spécifiques, des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
• Sens de l'urgence et des responsabilités (grande réactivité), de l'initiative, de l'écoute
• Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
• Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les équipes

Savoir-faire :

• Savoir mettre en place et conduire les projets et/ou les objectifs fixés par la direction
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès des équipes
• Disposer d'aptitudes pédagogiques et d'organisation
• Rechercher les informations utiles et les transmettre

Savoir-être :

• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
• Faire preuve de disponibilité
• Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Infirmière / Infirmier

Compétences

• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public