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Responsable du Pôle Entreprise et Cohésion sociale

Ministereinterieur

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

Votre environnement professionnel

La sous-préfecture de Bressuire est le relais local de la préfecture des Deux-Sèvres dans l’arrondissement du même nom. Sous l’autorité de la sous-préfète, assistée d’un secrétaire général, ses missions sont les suivantes :

• Application locale des décisions préfectorales et des politiques publiques ;
• Accompagnement et suivi des collectivités territoriales (communes, EPCI) : budgets, urbanisme, dotations ;
• Sécurité publique et coordination locale avec les forces de sécurité et de secours ;
• Relation avec les usagers et les partenaires du service public ;
• Appui à la vie associative, économique et sociale du territoire.

Les services de la sous-préfecture de Bressuire sont organisés en 3 pôles dont celui dit «Entreprise et cohésion sociale » chargé du relais des dispositifs de cohésion sociale (politique de la ville) et des missions liées à l’hébergement de la population (prévention des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique) ainsi que ceux liés à l’emploi, au développement économique ou au soutien aux entreprises.

A l’échelle de l’arrondissement, le responsable du Pôle entreprise et cohésion sociale, s’occupe essentiellement de la gestion de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives. Il ou elle assure également un relais de la Déléguée à la politique de la ville pour les quartiers prioritaires de Bressuire et de Thouars. Plus globalement il rend compte de l’activité du pôle à la hiérarchie.

Vos activités principales

Sous la responsabilité du secrétaire général de la sous-préfecture, et en binôme avec votre collègue :

I) Sur le poste en question :

1 – Gestion de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives de l’arrondissement de Bressuire (CCAPEX) ; Suivi des demandes d’évacuation forcée des situations de squats en lien avec le cabinet de la préfecture

2 – Action complémentaire à la déléguée de la préfète à la politique de ville pour les quartiers prioritaires de Bressuire et de Thouars

3 – Encadrement du périmètre « Entreprise et cohésion sociale »

II) Sur l’activité de la sous-préfecture en général :

1 - Polyvalence et appui au fonctionnement général de la sous-préfecture

2 - Rendre compte et travailler en réseau

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Sens du service public et de la continuité du service,
• Entraide et polyvalence avec l’ensemble des collègues de la sous-préfecture,
• Qualité relationnelle et goût du contact humain,
• Discrétion / confidentialité des échanges,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Horaires variables avec plages fixes à respecter, conformément au règlement intérieur,
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels.

Vos perspectives :

• Si vous êtes fonctionnaire, vous serez encouragé(e) à évoluer vers le grade de secrétaire administratif de classe supérieure
• Si vous êtes contractuel-le, vous serez encouragé(e) à nous rejoindre à l’appui des formations proposées en préparant un des concours de l’administration de l’État de catégorie B ou A

Durée attendue sur le poste : 3 ansGroupe RIFSEEP 2

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l’outil « EXPLOC et ALEXI » / niveau expert - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître les principaux dispositifs en matière de politique sociale du logement / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître les fondamentaux de la Politique de la ville / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir identifier et mobilier les acteurs du territoire / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens du service public / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

Qui contacter ?

• Jean-Charles MANSE, Secrétaire général de la sous-préfecture– […] - […]
• Le pôle ressources humaines de la préfecture des Deux-Sèvres – […]

Lien vers le formulaire unique de mobilité (à joindre obligatoirement) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/medias/documents/2025-01- formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi-type :

Code RIME : FP2TDD17 / Code RMFP ERAMT009 - 0.8

Code RIME : D2B/05 / Code RMFP ERAMT013 - 0.2

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Compétences

• travailler en équipe
• urbanisme

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